移动通信网(MSCBSC)讯 美国东部时间2月24日下午(北京时间2月25日凌晨)消息，据国外媒体报道，UT斯达康(Nasdaq:)周三向美国证券交易委员会(SEC)提交了8-K表格文件。文件显示，UT斯达康董事会下属的薪酬委员会在2月18日批准了公司高管2010年的基本薪资方案。
文件显示，根据UT斯达康此前宣布的管理层变动计划，UT斯达康没有对高管2010年的基本薪资作出改动，主要高管的年度基本薪资仍旧为：总裁兼CEO皮特·布莱克摩尔(Peter Blackmore)，64万美元；CFO兼高级副总裁陆阳光，人民币250万元；副总裁、财务控制兼首席会计官维拉吉·帕特尔(Viraj Patel)，28.875万美元。如此前公布的信息所述，布莱克摩尔自愿将其截至2010年3月23日的年度薪酬削减20%；在始于2010年3月24日的一年中，他的年度薪酬则将重新回到80万美元。
文件还显示，UT斯达康董事会下属薪酬委员会还批准了主要高管2009年的现金奖金计划，其中布莱克摩尔的现金奖金将为52.96万美元，帕特尔将为9.0668万美元。(唐风)
- 微信扫描二维码，即可将本文分享到朋友圈
- 版权申明：部分文章转载或来源于投稿，不代表本站赞同其观点，如有异议，请联系我们。
- 上一篇：UT斯达康改革策略曝光：左拉广电右牵亦庄
- 下一篇：三男子盗窃通讯电缆致400用户通讯中断
扫码关注5G通信官方公众号，免费领取以下5G精品资料
