3G业务的用户群定位应该准确、明晰，满足企业发展和市场的要求。要让用户在体验过程中对联通3G业务提升更大的感知度、满意度。要尽快研究制定新的考核办法，将3G营销量与营业员的绩效工资挂钩，提升一线员工的工作积极性。
常小兵“十一”江苏考察时，与店内当班营业员进行了深入细致的交谈，详细询问了营业员的薪资待遇。他表示，应通过绩效考核来提高一线员工的3G营销积极性。
通信，拉近世界的距离！
3G业务的用户群定位应该准确、明晰，满足企业发展和市场的要求。要让用户在体验过程中对联通3G业务提升更大的感知度、满意度。要尽快研究制定新的考核办法，将3G营销量与营业员的绩效工资挂钩，提升一线员工的工作积极性。
常小兵“十一”江苏考察时，与店内当班营业员进行了深入细致的交谈，详细询问了营业员的薪资待遇。他表示，应通过绩效考核来提高一线员工的3G营销积极性。
