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刘佳
诺基亚西门子通信(下称“诺西”)希望借全球裁员“过冬”，中国市场也不能幸免。近日，诺西中国的员工收到了公司内部邮件通知，称公司计划在大中国区裁员350人。
目前诺西中国区共有约1万名员工，被裁员工占到总数的3.5%。昨日，一位诺西中国的员工告诉《第一财经日报》，此次裁员涉及面较广，几乎各个部门都有所涉及。
今年3月，诺西宣布在裁员1.7万人的基础上，在巴西再裁员3500人。诺西计划在2013年底前，非国际财务报告准则(non-IFRS)年度营业支出和生产费用减少10亿欧元。
诺西的裁员已在全球陆续展开。今年3月，诺西已经就在德国的重组计划与IG Metall工会达成协议，将在德国慕尼黑裁员1600人。更早时候，诺西在芬兰裁减624名员工。
与此同时，诺西拟定了一系列重大重组措施。
自2006年成立至今，诺西几乎一直处于亏损状态，但中国区表现尚可。数据显示，2011年诺西实现销售额140亿欧元，运营利润2.25亿欧元，得益于数据业务的增长，中国区销售额15亿欧元，占全球销售额的11%。这是诺西成立以来业绩表现较好的一年，但诺西的状况仍不容乐观。
今年2月，西门子首席财务官乔·凯瑟尔(Joe Kaeser)曾表示，在短期和中期内，西门子不打算再向合资公司诺基亚西门子投入更多现金。而张志强也称，若按照IFRS计算，诺西的盈利状态仍不容乐观，这是因为诺西以往的很多产品在市场上没有占据领先地位，其运营成本也一直处于亏损状态。
去年8月，诺西曾在中国区裁减240个岗位，涉及生产制造、服务、销售及职能部门。
