为推动新乡铁通技术进步和改革发展，大力实施人才战略，建立健全良好的用人激励机制，鼓励技术拔尖人才脱颖而出。近段时间，新乡铁通按照省公司选拔技术拔尖人才管理办法的文件要求，严格按照“客观公正，实事求是”的原则选贤择优，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据选拔条件，采取个人自愿报名、资格审查、理论考试、操作技能考试、工作业绩考核以及综合测评的方式，顺利地完成了公司内部技术拔尖人才的选拔工作，其中有4名同志脱颖而出，并作为分公司技术拔尖人才推荐到省公司。
当前，随着电信业务的不断发展，技术设备的不断充实更新，技术密集型岗位的科技含量越来越高，通过此次对技术拔尖人才的选拔和认定，不仅调动了广大技术人员的工作积极性和创造性，而且对于公司今后可持续健康发展，发挥人才战略优势和资源优势具有重要的现实意义。(信息员 李德强)
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