三大运营商高管薪酬揭秘！年薪还不如应届生？

发布: 2021-03-24 00:19 | 作者: 阿离 | 来源: 移动通信网 | 字体: 小中大

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薪酬水平往往是公司的秘密，在入职的时候HR就会提醒遵守薪酬保密制度。而作为金字塔中的顶尖人士，上市公司高管薪酬备受关注。

在国内通信行业运营商巨头中国移动、中国联通、中国电信三大上市公司各位高管的薪酬如何？高管薪酬和往年对比有哪些变化？和国内大热的互联网公司高管的薪酬谁高谁低？

下面来一一回答以上这些问题：

三大运营商高管薪酬

目前三大运营商公司只有中国联通公布了高管2020的薪酬，中国移动以及中国电信暂未公布高管2020年薪酬。

中国联通部分高管2020年薪酬：

董事长王晓初从公司获得的税前报酬总额92.07万元；

中国联通副总经理买彦州从公司获得的税前报酬总额79.45万元；

集团党组成员、总会计师朱可炳从公司获得的税前报酬总额81.78万元；

财务负责人姜爱华的税前报酬总额106.79万元。

中国移动部分高管2019年薪酬：

执行董事兼董事长杨杰（于2019年3月加入本公司董事会，主持公司全面工作）的2019年薪酬为63万元；

原董事长尚冰（于2019年3月离职）2019年薪酬为144.3万元；

李躍2019薪酬为177.2万元；

党组副书记、董事王宇航2019薪酬为57.8万元；

党组成员、副总经理董昕2019年薪酬为166.4万元。

中国电信部分高管2019年薪酬：

董事长、党委副书记柯瑞文2019年薪酬98.2万元；

副总经理、党委成员陈忠岳2019年薪酬91.3万元；

副总经理刘桂清2019薪酬为50.8万元；

总会计师朱敏2019年薪酬为76.1万元；

副总经理王国权2019薪酬为20.5万元；

前董事长杨杰2019年薪酬为46.8万元；

副总经理高同庆2019年薪酬91.4万元。

中国联通4位高管2020年的总薪酬为360.72万元，平均薪酬为90.18万元；中国移动5位高管2019年的总薪酬为608.7万元，平均薪酬为121.74万元；中国电信7位高管2019年的总薪酬为475.1万元，平均薪酬为67.87万元，其中平均薪酬最高的为中国移动。

联通王晓初薪酬连续四年增长

接下来我们再来看看三大通讯公司董事长\总裁\总经理前几年的薪酬情况：

中国联通董事长王晓初2019年的薪酬为71.33 万元，2018的薪酬为67.33 万元；2017年薪酬为59.29 万元；

中国移动董事长杨杰2019的薪酬为63万元，中国移动董事长2018的薪酬为原董事长尚冰的薪酬为100.1万元，2017年原董事长尚冰的薪酬为90.4万元；

中国电信董事长柯瑞文2019年的薪酬为98.2万元，中国电信原董事长杨杰2018年的薪酬为83.2万元，中国电信原董事长杨杰2017年的薪酬为85.4万元。

其中，中国联通董事长的薪酬呈现直线上升的趋势，今年更是大涨，在此前的基础上增长了20万，薪酬一路上涨或许和中国联通逐渐上升的业绩有一定的关系。

据2017年---2020年中国联通财报显示：

2020年中国联通实现营收3038.38亿元，同比上升4.6%；净利润达55.21亿元，同比增长10.8%；中国联通2019年全年实现营收2905.15亿元，同比增长-0.1%，全年实现净利润49.82亿元，同比增长22.1%；中国联通2018年营收2908.77亿元，同比增长5.8%；净利润达40.8亿元，同比增长858.3%；2017年中国联通实现营收2748.29亿元，和上一年相比增长0.2%；实现净利润4.26亿元，同比大增176.4%。到目前为止中国联通的净利润已经实现了连续四年正增长，营收几乎也都呈现增长。

反观中国移动，仅在2018年的时候董事长薪酬有小幅上涨，到了2019年董事长薪酬还出现了大幅下滑（2019年3月新董事长杨杰上任）；中国电信董事长的薪酬涨跌幅不大相对较稳定。

运营商老总薪酬不如应届毕业生？

三家运营商老总2019年取得最高薪酬的是中国电信董事长柯瑞文取得的98.2万元。这样的薪酬对于普通员工来说或许算高，但和如今大热的互联网企业中高层管理者的薪酬比起来或许就显得有些杯水车薪了。

据统计发现：腾讯行政总裁马化腾2019年的薪酬为3884.2万元，执行董事兼总裁刘炽平2019的薪酬为35476.1万元；美团执行董事、首席执行官兼董事会主席王兴2019年的薪酬为546.1万元，美团执行董事兼高级副总裁王慧文2019年的薪酬为14911.4万元；奇虎360董事长、总经理周鸿祎2019的报酬为386万元。