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2018年03月19日11:53 来源：运营商世界网 作者：杨璐 T|T
【移动通信网】3月15日下午，中国联通在香港召开董事会会议，董事长王晓初透露“瘦身健体”后，中层管理人员退出了接近15%。几个月前，这一比例还远未达到这么多，那么近来又有哪些人退出了呢?
王晓初透露,2017年中国联通瘦身健体的工作取得明显效果,不同层面的部门数量减少了21%-33%,中层管理人员退出了接近15%.这一退出比例是有明显增长的，由此，管理效率会得到极大的提高。
就在9月份的第二次股东大会上，王晓初谈到“针对干部(退出)这次是比较猛的。机构减少，干部就比较少了，这是比较硬的，这次不手软的，坚决要做的。”
当时，联通集团总部已完成机构精简，总部部门由27个减少为20个，减少26%;总部人员编制由1787人减少为891人，减少50.14%，其中，净减编347人，生产分离549人;处室数量由238个减少为127个，减少46.64%，其中，净减少56个，生产分离55个。14名正副职管理人员退出，党组管理人员退出率6%以上。
对于员工的退出机制，王晓初此前也表示过，“混改之后前两年，每年退出岗位率不低于3%、退出企业率不低于1%。”
王晓初还提到，“现在是一个难得的改革窗口，一个混改的机遇，一个业务走向好的方向，我们下定决心，减少机构，管理层配置也要更加合理和高效。”
