关于跳槽的社保问题

正规公司的社保可以转的，也就是由原公司转到新公司续交。。

其实，换公司后，社保有几种处理方式，主要看辞职后的工作安排与社保缴纳思路。换公司后社保可由新公司缴纳，也可停缴或委托人才中心代缴社保。

1、辞职后入职新公司 如果辞职后，入职新公司，新公司会继续缴纳，只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可为晓婕办理社保转入，继续缴纳社保。

2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴 辞职后暂时没有新工作，社保可办理停缴。社保停缴后，暂时没有大的影响，社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。 失去工作后，在办理社保停缴后，可按规定办理失业，并领取失业金。 养老保险等均可以中断，只需累计缴纳15年，即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后，无法使用，并且在继续缴纳半年后方可使用。 暂停缴纳社保之后，等有了新工作再继续。

3、辞职后可委托人才中心代缴社保 如果不愿意社保中断，可以到存放档案的人才中心，委托他们代缴，这样能保持社保的连续性，但个人委托代缴社保的话，原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳，支出的费用较高，对于收入低的劳动者来说，负担较重。