4月28日消息,随着中国电信发布第一季度财报,三大运营商第一季度财报均已出炉。不仅是家大业大的中国移动,还是略显平淡的中国电信,或亦是有些孱弱的中国联通...
随着2016年年报数据落定,三大运营商高管薪酬情况也浮出水面。据《证券日报》记者根据iFinD数据统计,2016年三大运营商高管人均薪酬为55万元,其中,中国电信董...
2017年第一个工作日,两则与运营商薪酬有关的消息引起了不少人士的关注:一则是三大运营商集团高层2015年的年薪对比数据;另一则是中国联通发布的关于因业绩不佳...
1月3日下午消息(岳明)年终岁末,又到了盘点之时。 在这篇文章中,我们不会讲枯燥乏味的通信技术,也不会讲空洞无物的产业趋势,而是给大家谈个有趣的话题---...
常小兵“落马”,其具体涉违纪情节尚待披露,但不能简单用薪酬与绩效关系不匹配等“国企老问题”,为其贪腐行为张目。  ...
财政部昨天发布会计信息质量检查公告,透露2014年各地财政部门发现各类违规问题涉及金额690.81亿元。检查发现,截至2013年底,苹果电脑贸易(上海)...
移动通信网(mscbsc)讯 6月14日消息,中国移动透露,自推行一线员工的薪酬系统改革以来,员工的自主服务积极性大大提高,薪酬也大涨,业内判断,试点推广有效...
【通信产业网讯】(记者 赵妍)今年4月,由多位中移动高层参加的全集团量化绩效薪酬现场推广会在安徽合肥举行,从而拉开了计件薪酬推广的序幕。据悉,此政策已...
本报讯 (记者 古晓宇) 昨天,中移动总裁李跃表示,中移动将下决心推动薪酬体系改革,2-3年内推动量化绩效薪酬100%覆盖全集团各个单位包括各专业公司,100%覆...
【通信产业网讯】4月18日消息,中国移动总裁李跃近日在中国移动量化绩效薪酬(现场)推进会上表示,中国移动将下决心推动薪酬体系改革,2-3年内推动量化绩效薪...
移动通信网(mscbsc)讯 北京时间4月4日晚间消息,据亚信联创今日提交给美国证券交易委员会(SEC)的8-K表格显示,公司总裁兼CEO张振清2011财年基本薪酬为34万美...
移动通信网讯 12月16日~17日,中国联通第一届一次职工代表大会和工会第一次代表大会在北京召开。中国联通集团董事长、党组书记常小兵,国资委群工局局长...
昨日(9月28日)下午,广州市人才研究院、广州人力资源管理学会、南方人才市场等联合公布了《2007年度广东省薪酬福利调查报告》。《报告》显示,广东高、低...
作者:陈未临 《每日经济新闻》昨日获悉,根据UT斯达康13日向美国证券交易委员会提交的8-K文件,该公司董事会下设的薪酬委员会于7月9日批准了CEO陆弘...
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。 一个员工因为为一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称之为报酬,可以分为外在报酬与内在报酬,经济性报酬与非经济性报酬。薪酬只是360度报酬体系中的经济性报酬,指员工由于为某一组织工作而获得的所有...详细
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