S^2:3GPP,20年!

相关专题: 无线 5G

圣马力诺特别版邮票:庆祝3GPP成立20周年

1998-2018,3GPP已经走过了20年。

从UMTS,到LTE、LTE-A,再到5G,如今的3GPP已成长为全球最大的通信标准组织,而且无疑是成功的。

那么20年前的3GPP又是怎样的呢?

以前的老板曾参加过3GPP最初的会议,并提交了公司在3GPP的第一篇文稿。还记得他曾很感慨地说过,那篇文稿是他打印在纸上带到会场的~~

以下是RAN和RAN4的第一次会议报告封面。多少年过去了,还是熟悉的味道。

成员

1998年11月,丹麦哥本哈根,来自19个国家的代表参加了3GPP第一次全会。

会议期间的11月4日,ETSI(欧洲)、T1(美国)、TTC(日本)、ARIB(日本)、TTA(韩国)5个区域标准组织正式签署协议,宣布成立3GPP。

当时的目标是:至1999年底,定义第三代全球移动通信标准(IMT-2000)。

在会场上,来自各个标准组织的代表表达了对IMT-2000标准的期待。如美国T1希望加速3G标准的融合。而韩国TTA则希望把他们在CDMA方面的经验贡献给3GPP。

中国无线通信标准研究组(CWTS,CCSA的前身)于此后的1999年6月以组织成员身份正式加入3GPP。

架构

第一次全会明确了3GPP的组织架构。设立PCG(项目协调组)。同时设立四个TSG(技术规范组),包括SA(Service and System Architecture)、RAN(Radio Access Network)、CN(Core Network)、T(Terminal)。CN和T后来合并为CT。每个TSG下设相关WG(工作组)。

以RAN为例,下设:

WG 1: Radio layer 1

WG 2: Radio layer 2, Radio layer 3 RR

WG 3: Iub, Iur, Iu, UTRAN O&M

WG 4: RF parameters, BS conformance

而这几乎就是3GPP现今的工作架构。

规则

在第一次会议中,确定了3GPP的若干规则,其中大部分规则至今依然有效。

“不同规模的公司是否应有不同的投票权重?”是讨论的焦点之一。会议讨论后认为,3GPP的工作应基于“普遍共识”的准则。为了保证公平性,防止标准被少数公司把控,3GPP决定采用“One member, one vote”的准则,即:无论大小,一个公司一票。

TSG的主席与副主席选举流程是讨论的另一个热点。

会议决定:TSG的主席与副主席不应来自同一个地区标准化组织或国家,否则,PCG有权拒绝选举结果。同时,会议要求,参加选举的候选人应至少在选前一周提出申请,同时应声明,如果未当选主席,是否接受副主席职位。

会议还确定了其它的一些规则,如:当不同的TSG会议在一个地点召开时,每位参会代表可以同时注册多个TSG,而无论是否真的全部参加。所以,小伙伴们,大胆地注册吧,规则是允许滴。

计划

关于3GPP的计划,会议计划至1999年底完成3G标准的制定,并期待在2001年实现3G部署。而这也取决于3GPP的工作是否成功,以及市场的需求。

有趣的是,当时有代表提出如果标准不能如期完成怎么办?主席的回答很直接:唯一的后果就是我们会错过市场的机会。

其它

当时的会议秘书不是专职的,而是志愿报名的。例如在RAN4第一次会议上,由于后两次会议的志愿者突然无法参会,所以会议决定通过email reflector讨论接班志愿者的人选。

在RAN WG会议上,来自沃达丰的代表特意强调不同WG的会议不要同时召开,因为有很多公司只有一名参会代表。

而当时的WG会议,规模也很有限。以第一次RAN4会议为例,文稿22篇,参会代表48人。再看看刚刚结束的RAN#82会议,文稿700多篇,至于参会代表人数,看看下面这张图吧。

光阴流转的20年,对于投身于这个行业的每一个人,都是最宝贵的年华。而对于这个行业,则是翻天覆地的一个时代。祝愿3GPP和通信都能够越走越好。

作者:Peng 来源:S2微沙龙


微信扫描分享本文到朋友圈
扫码关注5G通信官方公众号,免费领取以下5G精品资料
  • 2、回复“6G31”免费领取《基于云网融合的6G关键技术白皮书
  • 3、回复“IM6G”免费领取《6G典型场景和关键能力白皮书
  • 4、回复“SPN2”免费领取《中国移动SPN2.0技术白皮书
  • 5、回复“LTKJ7”免费领取《联通科技周17本白皮书合集
  • 6、回复“5g-a”免费领取《中国联通5G-A通感算融合技术白皮书
  • 7、回复“URLLC”免费领取《中国联通5GURLLC技术白皮书
  • 8、回复“LDSL”免费领取《中国移动算力网络技术白皮书
  •   最热通信招聘

      最新招聘信息

    最新技术文章

    最新论坛贴子