鹤壁联通“总经理在线”强化企业民主管理

近日,中国联通河南鹤壁分公司组织开展2022年“总经理在线”活动,深入贯彻职工队伍建设20条工作要求,落实“我为群众办实事”实践活动,发挥企业民主管理作用,助力企业和谐稳定发展。

“总经理在线”活动围绕推进全面数字化转型,实现高质量发展,强化数字化对内使能、对外赋能,增强员工和基层一线创造力,推进划小改革“再认识、再定位、再出发”,推动企业全面健康发展,广泛听取员工的意见和建议。

“总经理在线”活动历时两个小时,鹤壁联通党委书记、总经理王一哲通过“总经理在线”平台实时与员工进行互动交流。广大员工积极参与、建言献策,围绕数字化转型、经营发展、网络建设、用工政策、薪酬福利和员工关爱等热点话题,提出问题和建议30条,总经理在线进行了一一答复。

开展“总经理在线”活动,让员工拥有更多的表达权、参与权和知情权,促进了企业民主管理工作的提升。立足新发展阶段,鹤壁联通将进一步广开言路集民智、群策群力谋发展,充分发挥职工的主人翁作用,凝聚干事创业的强大动力,实现持续高质量发展。


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