词语解释
“人才培养”在通信中的含义,指的是通过通信技术和方法,以及其他有效的培训和教育手段,提高员工的技能和素质,从而培养出具有较高素质的人才。 人才培养在通信中的应用,主要是利用通信技术来进行培训和教育,以提高员工的技能和素质。例如,企业可以利用视频会议系统,将高素质的培训课程传输到企业的不同分支机构,以便让员工参加;企业可以利用多媒体技术,将培训课程录制成电子文档,让员工可以自行学习;企业还可以利用即时通信工具,让专家和员工进行实时交流,以提高员工的技能和素质。 此外,企业还可以利用网络技术,建立虚拟的培训环境,让员工可以在网上学习,而无需离开办公室;企业还可以利用网络技术,与外部的培训机构建立联系,让员工可以远程参加培训,以提高员工的技能和素质。 总之,通信技术为企业提供了一种有效的人才培养方式,可以帮助企业更有效地培养具有较高素质的人才,从而提高企业的整体竞争力。 人才培养指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。
人才培养指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。
抱歉,此页面的内容受版权保护,复制需扣除次数,次数不足时需付费购买。
如需下载请点击:点击此处下载
扫码付费即可复制
异步 | 通话记录 | hotmail | 杭州 | 上行带宽 | 甲壳虫 | 圆极化 | Client | 乌鲁木齐 | 地图 | 培训讲师 | 保定 |