词语解释
“KT”是“Knowledge Transfer”的缩写,是一种知识传递的方式,是指在组织内部或组织之间,通过技术、信息和经验的传递来提高组织效率和绩效的一种技术。 知识传递是组织管理中的一项重要技术,它可以提高组织的效率和绩效。它可以帮助组织实现知识的分享和创新,提高组织的整体竞争力。 知识传递可以通过不同的方式来实现,如实体会议、电子会议、电子邮件、网络论坛、社交媒体、在线讨论等。它可以支持组织内部的知识分享,也可以支持组织之间的知识共享。 实体会议是知识传递的最常用方式,它可以使组织成员在一个实体环境中相互交流,分享经验,探讨问题,提出建议,从而提高组织的效率和绩效。 电子会议也是一种知识传递的方式,它可以让组织成员通过电子邮件、网络论坛、社交媒体等进行远程会议,分享经验,探讨问题,提出建议,从而提高组织的效率和绩效。 知识传递也可以通过在线讨论的方式来实现,可以通过在线讨论平台,让组织成员在线进行讨论,分享经验,探讨问题,提出建议,从而提高组织的效率和绩效。 总之,KT(Knowledge Transfer)是一种知识传递的方式,它可以通过实体会议、电子会议、电子邮件、网络论坛、社交媒体、在线讨论等方式来实现,从而提高组织的效率和绩效。它可以帮助组织实现知识的分享和创新,提高组织的整体竞争力。 KT Knowledge Tracing 知识跟踪 Knowledge Tracing -- 知识跟踪
KT Knowledge Tracing 知识跟踪
抱歉,此页面的内容受版权保护,复制需扣除次数,次数不足时需付费购买。
如需下载请点击:点击此处下载
扫码付费即可复制
KD | KBS | KBPS | KBMS | KB-MMS | KBM | KBES | KB-DSS | KBANN | KB | KAS | KAM |