我是西安中兴精诚某项目一名员工,从入职至今未发放报销,由于本人是非入职员工,薪资费用走的报销流程,签合同时办事处负责人说报销最迟月底发放报销,到目前为止没有收到入职第一个月报销,目前为止我一直在和同事、朋友之间借钱生活。幸运的是我没有把我朋友介绍到这家公司,要不然会被坑死的!希望三大运营商以后考虑下第三方公司的运转资金在合作。
这种情况是不是某个项目经理所为,你的这种用工性质应该是劳务派遣或者高租。你自己跟中兴精诚有没有沟通过。最好沟通过再下定论。
不管是不是某个项目经理的行为,项目经理代表的就是公司。就像我被精诚某省项目耍了,我就会觉得他们整个公司都不行。也会告诫我认识的朋友和他们公司谈的时候一定要留心。如果项目经理能随便乱来的话,说明这个公司的管理存在很大的漏洞。
工资和补助就是员工继续/努力工作的动力。怎么能随便的处置呢?不过楼主并没贴出相关证据。没有有力的支撑。
最好是贴出证据啥的比较有说服力,这样我们也能更相信
说的好,这行业现在越来越难混了,可悲
项目经理的素质跟为人,直接影响项目成员对公司的印象。
这位兄台,话可能不能随便瞎说。 拿出你的云之家记录,摆到明面上说话
本人也是精诚员工,截止目前在精诚4年,未发现楼主所说的拖欠,根据楼主说的判断你应该是临时工,对精诚的报销制度不熟悉导致报销流程不顺畅导致,也就是自己的问题导致报销流程未走完,报销款发不下来。你可以把你的云之家报销流程图放上来我们帮你看看。
之前呆过一年,发放还比较及时,建议核实下流程问题,应该没大问题
哪个区域的项目?在精诚还是呆了几年了,暂时也没遇到过拖欠补助的情况啊,会不会是报销流程没有解释清楚导致的报销不及时哦?是不是沟通信息不对称的问题
别遮遮掩掩的,说话说一半,都拖欠你了,不知道你还在遮掩什么。要是很怕,就别发了
无时间无地点无证据,入职至今到底是啥时候入职的?呵呵了
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