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最近这几年通信行业比较低迷，尤其是今年运营商资金紧缩，好多地方都没有什么新项目开展，大部分公司靠着少部分之前运行项目来支撑公司运营，希望坚持到5G到来时能够分一杯羹，对5G都是翘首以盼。

5G频段高，覆盖距离短，需要更多的基站来覆盖，尤其是对室分来说之前的网络无法升级只能重新铺设，这对于三方通信工程单位尤其是室分厂家是好事，毕竟5G到来有很多工程可以接到，可以借着5G大建在赚取一笔丰厚的报酬，大部分人也是这么想的。

5G到来对于通信人来说到底是好是坏？

在2G时代，全国有几万个基站就能做到全网覆盖，4G时代需要500万个，到了5G时代是需要做到每平方千米能支持100万个设备的超密集组网（UDN），需要超大量的微基站来加持。

5G的部署，将会是宏站、微站、灯杆站、皮站等多形式基站的共存，并且宏站的占比会大幅度减小，会以小基站、微基站为主，尤其是小区内基站数量剧增。

5G时代基站数量的大幅增加，组网结构更复杂，这对运维来说困难增加数倍。

并且5G有三大应用场景：eMBB（大带宽），uRLLC（低时延），mMTC（广连接），这三大场景所对应的虚拟现实、自动驾驶、云计算等众多业务对网络的要求更高。并且处理的数据量非常大，人工操作很难完成。

如果5G还用原有运维方式就需要投入大量的人力，运维成本会增加数倍，这时候运营商会通过引入人工智能达到运维智能化来降低成本。

未来的通信网络，将会是完全自动化网络，人工智能将广泛应用到终端、云端以及网络的各个位置，进而实现精准的网络规划、动态化的容量&资源分配、网络参数配置、主动预测型维护（根据采集到的原始数据通过大数据平台进行分析，提前预判并做出网络参数调整等操作）、安全管理和服务创新等功能。

华为构建的智能化网络运维平台：

其主要围绕秒级故障定位、分钟级故障隔离与自愈、网络质量可预测与可优化、全生命周期运维自动化四大功能，各平台之间相互协同形成一个闭环自制的网络运维系统，最终实现无人值守的终极目标。

这期间有可能经历过很长时间的磨合期，但传统方式的通信人大量失业已成必然。

对于大部分通信人对于这个消息都有所耳闻，尤其是新进入通信行业的人听到后更容易迷茫。但大家也不要被这个消息吓倒，毕竟4G当时也提出过SON（自组织网络），做的时间长的通信人应该都了解SON，功能主要可以归纳为：自配置，自优化，自愈。是伴随LTE发展而引出的一套完整的网络理念和规范。SON主要由运营商提出，其主要思路是实现无线网络的一些自主功能，减少人工参与，降低运营成本。但从4G建网到现在也没有真正大规模推广这一技术，起码没有替代很多人员。

5G就算真能实现人工智能替代现有通信运维人员，估计也是一点点替换掉，这个过程一定很长，这就是留给现有通信人的一个缓冲器。在这期间我们要为自己找好出路。

对于三方通信人员我个人有以下建议供大家参考：

1）学习新技术（人工智能、大数据和云计算），5G人工智能化平台需要这些技能人员，如果你掌握了这些技能，还可以留在通信行业继续未完成事业，或者转战到其它相关行业；

2）转到通信新产品等研发部门，对于新产品研发估计始终都会有，不至于失业，但要想进研发部门估计比较难，尤其是对于老的通信员工来说更难；

3）进入运营商，这个对于老通信人来说相对容易一些（但大部分老通信人不愿意进入，毕竟待遇会降低），但现在运营商也在作出调整，不知道将来好不好进了；

4）进入设备商（华为等），就算在裁员，也需要设备商来提供设备，提供技术支持；

5）转行到互联网等其它相关行业，需要重新学习编程语言等，现在我有一些同事就进入互联网行业了；

6）自主创业，这个就看自己喜欢什么项目了，有的开网店淘宝卖货，有的开饭店，有的开培训机构；

7）转到通信施工企业，除非都用机器人施工（估计这个未来几十年还实现不了），通信基站建设等还需要通信施工企业；

8）失业待业，不学习不奋斗就会失业。

不要踏步不前，不努力学习奋斗终究会被时代淘汰。

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