去西安创汇网络通信有限公司有没有前(钱)途,大家说说

问题已开启 普通问题 提问者:tongsearch|提问时间:2012-10-17
小弟近期接到 西安创汇网络通信有限公司 的电话,但对此公司一点也不了解,哪位知情人能否指点一下。

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问题答案 (8)

不是很了解,论坛上应该有不少这个公司的
回答者:43636 回答时间:2012-10-17 12:03

创汇网络公司简介:

    西安创汇网络通信有限责任公司是专业从事移动通信无线网络优化服务的高技术企业,涉及通信服务行业的各个领域,长期致力于移动通信网络维护优化事业,旨在为移动通信运营商、设备商、服务商提供高技术含量、高附加值、高满意度的网络服务。

    创汇网络的业务含盖移动通信网络的网络规划、网络维护、网络优化、软件开发、勘察设计、系统测试、设备安装、通信器材等多个方面。服务足迹遍布全国各地,是中兴、华为长期战略合作伙伴,与国内多个设备商建立长期服务合作,与国内多个运营商有着广泛的业务合作。

    为实现长期合作业务区域的规模发展,创汇网络将甘肃、宁夏、河南、新疆等省打造成公司的战略基地,设立了分公司或省级办事处,并在各地市设立分支机构和住宿公寓,组建本地长期服务的稳定、高效、快速响应的基地技术服务团队。

    创汇网络拥有高新技术企业资格,具有信息产业部颁发的通信信息网络系统集成乙级资质证书,拥有了在全国范围内承担通信业务网络、电信支撑网络和电信基础网络系统集成专业的工程设计和施工资格,获得ISO9001-2000质量管理体系认证,并获得西安市“守合同 重信用”荣誉称号。


创汇网络的人才策略:

    创汇网络坚持以“始源于创新,因缘而汇聚”的感情和信念来吸引、培养和发展人才。通过现代企业制度,让员工以主人翁身份参与公司管理和经营,让员工享受公司经营回报,实现员工和公司共同获利,共同为公司的发展做出贡献。

    创汇网络在公司构建了一个以员工能力发展为价值导向的公司企业文化及其灵活的经济体制,鼓励全体员工树立把能力最大限度地发挥作为自己价值追求的主导目标,并积极为此而努力。创汇网络重视员工的技能和绩效,在公司建立了及时激励的的晋级薪酬政策,及时激励员工的工作业绩;通过股份激励员工的主人翁意识和长远发展。

    创汇网络重视员工的正规技术和管理培训,帮助员工获得专业资格证书,提高员工的行业地位;创汇网络重视员工的发展,在公司建立灵活的选拔提拔政策,给员工建立一个发挥个性特长、发挥个人潜力的发展平台,鼓励能干敢干的员工实现个人职业发展目标。

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转自通信人才网,详见:西安创汇网络通信有限公司
回答者:非洲通信人 回答时间:2012-10-17 12:18
听说好像是有不少培训,适合新人s1fadK:JFD本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
回答者:胖子不困惑 回答时间:2012-10-17 14:18
不了解。。还是上网上去搜搜吧3dsaf12zK:JFD()$本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
回答者:Gold〆雷 回答时间:2012-10-17 18:05
新员工的话前三年最好不要奢望前途、钱途。练得一身立足社会的本事再说。21%$#K:JFD本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
回答者:exloding99 回答时间:2012-10-17 20:32
当时我们同学在这公司投了简历,然后培训了两星期,去了6个人,培训完剩5个,干了3个月之后都走了。。。我就知道这些,楼主自己判断判断吧(我)$#@3K:JFD()$本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
回答者:WillDemon 回答时间:2012-10-18 09:58
如果是从学校刚毕业的,不建议去,如果有一定的工作经验,给的待遇和机会还都不错的话可以考虑一下。
回答者:mao_mao 回答时间:2012-10-18 12:59
公司还是很正规,不过在什么公司还是得靠自己努力。oej道h$#$#K:JFD()$#_本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
回答者:长通院 回答时间:2012-10-18 15:31

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