问题答案
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待遇不一定一样,都是个范围,工作不满一年的1500左右吧,补助在30-50的吃饭,100-150的住宿,仅供参考erpoejK:JFD(本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
一共3000左右
回答者:
tf1432 回答时间:
2012-03-12 16:58
似乎3k就是一个均值了。。。kjlurewK:JFD()本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
21fds3aK:JFD()本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
回答者:
liuM 回答时间:
2012-03-12 17:08
各个公司给的标准不是一样的。。。。需要去跟人事去谈。。。hfjouK:JFD本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
你是指测试工程师初级吧,以我们为例,一般1500-2000;BSC工程师初级的话,2500左右;硬件工程师初级的话,也是1500-2000。
这个主要看技术的 *$#什2K:JFD(本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
还有需要多跳槽 多出差(么$*@K:JFD(本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
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一般在实习期内1000-1500 ,补助在100--150/天kcvmmvckjlurK:JFD()$#_*(本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
看到楼上说的补助。。。。没出差的何来啊?jhfjouierpoK:JFD()$#_*本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
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反正现在工资不杂的。。还是先学好了再说!
能搞别的就别做通信,很悲惨的工作v545%#(么K:JFD()$#本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
回答者:
yangh 回答时间:
2012-03-13 10:01
刚开始不太高,各个城市标准也不一样,大概也就2000--3000间,慢慢会涨的玱itre432K:JFD()$#本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
还真啥都不是。。待遇应该不会太高的。玱itre4328K:JFD()$#_本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
这个不好说,都不高,但要看你自己谈的如何?
fads不21fdK:JFD()$#_本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
如果你是刚涉足该行业,初级建议不要对薪水要求太高,网优前期有个良好的学习平台对今后的发展比你开始挣多少有意义的多
工资加补助4000月就不错了kcvmmvcK:JFD()本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
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回答者:
zxjun 回答时间:
2012-03-13 12:30
不同公司,不同区域的也不一样,甚至有实习期不给工资只有差补的。一般工资水平在2500左右,如果能力提升的快,第二个月转正的话基本能拿到4K。kjhfjK:JFD本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
回答者:
calay 回答时间:
2012-03-13 13:02
现在待遇越来越差了啊朋友~~~~~~~~~~~~~fjouierpoK:JFD()$#本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
3k是均值,但也有的要比这个低不少。$#(*)#$@&%K:JFD()$#_本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
基本工资加不足,差不多都在3200左右。hfjouierpK:JFD()$#本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
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grui86 回答时间:
2012-03-14 12:10
4000+吧 ,看公司了 每个公司定级不同K:JFD本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
网优人赚的是出差补助,其他的都是浮云…
能搞别的就别做通信,很悲惨的工作5a4f8e342K:JFD()$#本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
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只要看是什么单位,有些单位三个月后可以到2500以上,有的才1000多 ,当然 出差要有补贴~5a4f8e342是4K:JFD()$#_*(本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
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看你是什么地域的 地域不一样是不一样的 我这边一般基本工资一千多点 补助60-80管住或者100啥都不管ckjlurewiK:JFD()$#本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
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txws99 回答时间:
2012-03-18 16:09
每个地区公司都是不一样的呢 南边片比较高点 北边片就少点了 基本额都是2000左右 外加饭补K:JFD()$#_本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有
工资3000左右吧 有漂泊感的行业 好好考虑吧21a3ds也f1K:JFD()$#_本文来自移动通信网www.mscbsc.com,版权所有