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深圳华为一员工从三楼坠下身亡 员工目睹过程

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2月26日华为成都公司员工跳楼死亡 (资料图片)

华为公司深圳坂田研发基地。(资料图片)

3月6日中午,华为公司深圳坂田研发基地有一名员工从华为食堂三楼坠下后不治身亡。其后关于其死亡原因等情况一直没有公布。这已经是华为近一年来发生的至少第五起内部员工非正常死亡事件了;而据华为内部员工称,这已经是近期华为非正常死亡的第38例了!

华为员工目睹坠楼过程

知情人士声称,中午在华为基地食堂吃饭时目睹该员工坠楼过程,并看到地上血迹,但随即华为禁止员工围观,并由迅速赶到的120救护车送往医院急救。

据知情人士透露,事发深圳龙华坂田华为基地研发F2食堂,F2食堂比较大,和中试(E1)食堂有一走廊之隔,一共3(好像电梯是显示的4楼,3楼好像都没有去过)楼,楼下有小超市,自助餐,二楼规模比较大,三楼规模要小些,有些合老外的内容。

昨天12点多,和平时一样,大家都在吃饭,突然听到有摔餐盘的声音,很多人都以为是打架。不过几秒钟时间,一大堆人就冲过去围了起来,围得水泄不通,我朋友也围了过去,只见一位还比较壮的帅哥,摔在了2楼的餐桌旁边,餐桌椅子的靠背都被砸坏了,看样子是头部着地,头部周围还有一滩血,没多久工作人员用带子围出了警戒线。这个时候除了那位躺在地上的“伤员”,其他远一点的同事,继续吃饭。

仔细观察,摔餐盘的地方离三楼护栏还有大概五米的距离(目测),完全可以排除由于地面滑而造成的摔倒事件。没多久,120就来了,把“伤员”拉走了。

该员工进华为不到四个月

昨日18:50左右,华为内部发放了通报信,华为相关人士表示,具体情况还在进一步考证,需要时间和大量的工作。通报信指出:3月6日中午,中央软件部员工张立国在坂田园区食堂坠楼,经120送医院抢救无效死亡。具体原因,警方正在调查中。张立国,男,1972年出生,2007年11月26日从其他单位招聘入职。公司对张立国的意外表示非常痛惜,同时对其家属和亲人表示深切的慰问。

昨晚,龙岗警方有关人士表示,初步调查,华为员工张立国为自杀,但为何跳楼不太清楚,目前,正在调查自杀原因。

新闻链接

华为员工非正常死亡事件

-2006年5月28日晚,深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班加点,打地铺过夜。

-2007年7月18日下午,年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他,生前曾多次向亲人表示工作压力太大。

-2007年8月11日17时30分左右,在长春市国联小区,华为长春办事处员工赵炳与人在电话里争吵20分钟后,纵身从7楼跳下身亡。

-2007年12月5日上午,在深圳华为工作的乔向英起床后进入洗手间梳洗时突然倒下猝死。

-2008年2月26日,华为成都员工李栋兵从华为研发中心楼跃下,当场死亡,后被证实系个人感情出现问题。





查看全部评论(15) 最新评论

  • 删除 blue_kjw (2008-11-03 17:06:09, 评 0 分)

    人缺少的是一种精神信仰,企业缺少的是一种企业文化.
    有了精神信仰的人,在有文化的企业里才能更好的成长,享受工作,享受生活!

  • 删除 lx20015919 (2008-7-26 14:26:10, 评 0 分)

    生命可贵!!何堪草草来世,何堪草草离去,不能承受压力,就干脆换个地方,何乐而不为了?

  • 删除 lujjwin (2008-6-28 23:09:45, 评 0 分)

    到底是什么原因出现这样的情况?是现代人的承压能力太差,还是因为现代的工作压力达到这种程度呢?其实不管怎样生命只有一次请珍惜生命。世上是没有什么事是不能解决的。

  • 删除 zhongshunqi (2008-6-17 15:34:13, 评 0 分)

    哎,生命可贵!!!

  • 删除 woshilinsan (2008-6-09 13:37:44, 评 0 分)

    既然是几万人的大公司,在员工互动,关爱员工方面更应该走在业界的前面。以前不知道一个公司跳楼事件会有这么多。想想实在不可思议。有一有二,怎么还会有三有四呢,
    实在需要做企业的老总们深深思下。
    想想是不是人才资源太多了,多一个不多、少一个不少。
    要是这样下去,大公司很难再有发展。

  • 删除 woshilinsan (2008-6-09 13:32:06, 评 0 分)

    还是缺乏文化。
    现在的公司只注重效益,业绩
    很少去关注员工的心理,缺乏关爱
    应该主要是公司的问题,员工的心理素质缺乏必要的培养
    现在独生子女多,生活条件好,父母又没时间培养教育。
    造成现在年轻人缺乏吃苦精神,意志力脆弱
    有压力自己也排除不了,根本不知道怎去去调节
    也是20实际80后的一大悲哀

  • 删除 uweoi (2008-6-07 14:15:39, 评 0 分)

    这种公司是没什么意思,但也应该想想是不是自己做的也有问题啊!不要跟公司有太多的财务和别的关系。至于,自己的情绪就要自己调整。年轻人啊!要学会自我调整啊!

  • 删除 zergcutb (2008-5-29 23:24:53, 评 -3 分)

    还好出来得早,否则不真不知道下一个死的是谁!

  • 删除 green (2008-5-26 13:25:59, 评 5 分)

  • 删除 prygfn (2008-5-22 09:14:18, 评 0 分)

    正所谓鸟大了,什么林子都有!

  • 删除 四禾亭 (2008-5-09 00:08:22, 评 0 分)

    不管怎样,珍惜生命最重要,

    那位仁兄骂人就不对了。

    不要因为华为给你M~

  • 删除 heart1200 (2008-3-31 22:43:29, 评 0 分)

    华为啊!华为!!!!!华为是一个完全没有人情味,把员工当奴隶用的一家企业!我这么说并不是没有依据,我就曾经在华为工作过,我就是一个活生生例子,不过之后我选择了离开,不然很可能我也会满身是血的躺在华为的楼下!我认为华为的企业文化是一种病态的文化,狼性?难道是对自己的员工!?你们知不知道华为的员工有很大一部分都有神经衰弱,那是因为长期精神紧张,压力太大的缘故!不仅仅是华为,就连华为的培训单位也和华为一样变态!培训本来应该是愉快轻松的,但华为的培训机构就是把气氛搞得很紧张,连教师都是一星期不见一回笑脸,我们和你们有仇还是欠你们钱啊!!还有,每天早上到教室第一件是就是考试,变态啊!?每天讲几百页,第二天就考,连看书的时间都没有,当我们都是电脑啊!?愤怒的我离开了!!!
        华为!你是狼还是猪?????

    _________________________________________________________

    你是猪吧,我现在就在华为,我没有感到压力有多大,虽然每天都加班,是你自己不会调节,一个几万人的公司,难免会有精神承受能力差的人,你这样的人,你不主动走,华为都会主动把你给辞退了。。。!

  • 删除 Guest (2008-3-29 23:05:41, 评 0 分)

    我很想去华为工作,不过还要继续努力.

  • 删除 Guest (2008-3-22 13:45:44, 评 0 分)

    企业文化太差

  • 删除 小楼梯 (2008-3-10 22:15:29, 评 0 分)

    哎~~~!
          青春吖。。。好好珍惜自己点。。。(征服)

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