传华为将买断十年以上员工工龄

　　企业只有不断更新血液，才能保持机体的活性。
　　
　　如果一个公司养了一大批收入大于等于贡献的爷、一批离开公司就会饿死的窝囊废，那企业离倒闭就不远了！
　　
　　企业永远是盈利组织，公司不是家，更不是福利院！
　　
　　不管买断工龄是何目的，这些道理永远是对的！
　　

　　从好处想:企业不可能存在铁饭碗,能够补偿工龄说明公司管理层是厚道的,以后想做可能也不这么做了.99年后的还没有这个份.
　　从公司管理看:让员工保持冲劲,整个公司气氛是冲.冲.冲...,对公司长远发展利大于弊,企业要长期发展生存是不容易啊
　　个人看:现在评论为时尚早,过几年才能完全体会其中深刻变革

　　边上有个十年的,买断拿了30多W, 说爽的很.
　　
　　我们何必操这么心

　　弟兄们不要埋怨公司,考虑一下公司为什么要一年交税几十个亿,大大超过中兴,海尔,联想.道理就是你不是国企,要夹着尾巴做人.公司要考虑生存下去,既然没有能力养活那些无法继续为公司工作的人,那就只有走这条路了,那就是所有员工工龄都不能超过10年,一旦超过就离职再应聘.我要埋怨什么呢,要埋怨那些政府的贪污腐败,要埋怨国家为什么不能有一个法制化的环境,让每个人都能有公平投资的竞争机会.
　　
　　起草国家法律的那帮家伙里面有SB,物权法将整死很多农民,现在这个劳动法又想整死国内的企业,好让外国的企业乘机来兼并收购,出卖中华利益!比李鸿章卑鄙,比慈禧太后可耻!
　　　　因为国家的法律不完善,政府官员贪污腐败,导致了一般的社会投资无路可走,尤其民营企业更是无路可走,所以,改革开放后许多社会投资资金/贪污腐败资金大量投入到房地产/股票上去,带来了高房价,高股价,经济泡冒;由于需要投资的地方缺少资金,导致各种物价连续上涨,老百姓苦啊.那些以为房价股价是海外游资引起的,严重错误,这是官方学者骗老百姓的手法;
　　　　现在这个劳动法,又是一个严重打击投资的法律,太左倾机会主义了,还以为企业是社会主义养老院,要把所以人员都养起来啊,不可能嘛?各位,如果大家不相信,虽然现在银行所谓的宏观调空,但是房价股价还会继续大涨,因为很多企业在这个劳动法的框架下,会继续缩减投资,把资金都往房产股票上投.国企都无法保证给员工养老,何况民企乎?企业就是要保证竞争力,所以每个员工都必须是能奋斗的.这样的法律,还要不要企业活啊?
　　　　我觉得劳动法应该这样改:凡是在一个企业工作超过10年并且连续交养老保险的人,在无法继续为企业劳动而失业的时候,从政府领取基本生活救济金.这才是真正意义上的社会主义保障制度,保护社会弱势群体的好办法.因为每个员工在给企业工作期间,除了交个人所得税外,还通过企业间接为国家上税.国家应该在员工10年之后一旦无法继续工作就给予生存的保障.失业救济金,资本主义国家都能做的事情,为什么我们号称社会主义的国家就做不到呢?
　　　　我开始怀疑,我们国家制定法律的官员里面,有外国帝国主义国家的走狗暗藏,专门搞一些对中国发展不利的法律出来,不仅影响了国家的发展，最主要的是全国老百姓的日子越来越难了,全国的中国企业越来越难了.企业要活下去,就要走贿赂这条路,比如房地产商,哪个敢出来说他没贿赂过政府官员,万科的王石,也不敢说这句话.不搞贿赂,地产商能拿到土地吗?一栋楼建成,需要盖100多个公章,哪个公章不需要贿赂啊!
　　　　有人提到前几年出去创业的好多员工,没有几个是成功的,这是事实.但要注意为什么不能成功,主要原因就是腐败导致!比如你开个小餐馆混口饭吃,每天城管/工商/卫生/消防/等等部门都会来检查你,找你麻烦,你给钱了事.还有好多行业,你必须向当地黑社会交保护费.现在高创业的,说白了好多人不是自己能力不行,而是要么被"白社会"吃掉,要么被"黑社会"吃掉!比如公司当年的保安门卫都是青一色的国家仪仗队人员,能打能武,据说派出所的警察都被打扒下好几次,就别说黑社会势力还敢来欺负华为了.这种大社会环境下，你还想创业成功吗?华为成长到现在的规模,真的不容易,不要以为公司不道义,目的是要为生存着想.
　　

作者： coboky   回复日期：2007-10-13 17:12:00

作者： coboky   回复日期：2007-10-13 17:23:00

　你以为8年以上这帮人都是老的动不了啦，你到一线看看，与4，5万号一起战斗的人几千号的大有人在，没有这帮人的把关，你看看我们的项目会乱成什么样，现在干活的骨干是2，3万号的员工，2万以前的一清理完成， 接着就是他们了，难道他们不会看非要等到刀架在脖子上才动手？

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