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据国外媒体报道，预计印度电信部门将在今年创造大约200万个就业岗位，这主要得益于数据渗透率的增加和新服务提供商进入市场。
这份由印度领先的招聘顾问、人力资源外包和人员配置公司Teamlease与电信行业技能委员会（Telecom Sector Skill Council）共同编制的报告指出，新服务提供商的加入、如“印度制造”等政府举措和移动经济的推动也将为该部门的发展提供助力。
报告称：“虽然整个行业的人员聘用将呈现上升势头，但推动人力需求增长的垂直行业是手机制造商（176万），其次是服务提供商（37万）。”
报告还补充说，随着5G技术的发展，基础设施部门将迎头赶上，从长远来看，这一部门的机会众多——基础设施将在2020-2021年之前提供92万个就业岗位，该部门2021年的总体劳动力需求将超过870万。
TeamLease 服务部高级副总裁Neeti Sharma表示：“虽然人们对于可负担性的重视日渐增加，但手机价格的下降、运营商在改善网络性能方面的投资以及推动数字钱包的采用等举措将促进该领域的就业机会增加，但该领域似乎仍面临技术人员严重不足的问题。”
该行业需要的技术人员涉及物联网、移动解决方案、电信基础设施、网络架构、销售等多个领域。
报告补充说，2017年需求将增加的一些关键技术人员是网络工程师、基础设施和网络安全专业人员、应用程序开发人员、系统工程师、I-DAS工程师、店内销售主管、手机制造技术人员、客服中心主管、服务和基础设施技术人员、后台管理、维修主管等。
