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[招聘] 招聘一企业
wangliang
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发表于 2006-09-29 20:58:15  只看楼主 
正在搜寻通信人才的知名企业请注意:请你们务必花不少于20分钟的时间来读一下接下来的这篇自荐书!

随着计算机的普遍应用,知识呈现出爆炸式的增长.科学技术的进步使得人们的思维方式与过去的3000年相比,有了极大的变革.人们的思考方式呈现出动态化,发散化,互动化与多元化的趋势.
时间逐渐被人们看作一种资源,而一系列决策则分立在时间轴上的各处,而这一系列决策点的状态函数依存于时间,而时间也不是一成不变的,它也随着决策结果的不同变长或变短----对决策者以及由此而衍生的树型系统而言.这是什么意思?我们可以通过事前的某些策划在未来占据主动,因为我们只要能控制的了时间,我们就控制了未来.
资源是稀缺的,然而也是共享的.尽管某些组织为了某些利益而对某类资源进行一定范围内的垄断,然而总是会有人类中的某些佼佼者在未授权的情况下轻易获取这些资料并加以传播,如果他愿意的话.有些黑客侵入了层层把关的美军情报中心的系统,这说明垄断只是人的一厢情愿,而人作为垄断措施的设计者总是会由于逻辑的不够完美的严密而给入侵者留下了可趁之机.因此就长远看来,资源必定是共享的,因为试图垄断某种资源的独裁者会发现,他们的所作所为得不偿失,入不敷出,且逐渐恶化而丝毫没有好的转机.于是虚拟世界的法官所要做的就是尽可能的合理分配资源,尽可能的做到公平,尽管事实上并不公平,但必须让人们觉得这是公平的.
知识有没有意义?当然,撇开其外延,它只不过是一个概念.任何概念都没有意义,除非它与某些事物发生了某种联系.知识当然是一种资源,而且为人们所共享.尽管在目前存在不对称决策,但是在共享资源的情况下我们不得不面临这样的一种尴尬:你知道我所有的,我也知道你所有的!但是你往往不知道我在想什么,我往往也不知道你在想什么,更不必说你知道我知道你不知道.我们其实是在玩扑克牌,全靠我们怎样组织自己手中的资源或者说的更深入一些,我们是在赌博!这是未来决策的特点.
我们往往不知道未来会发生什么,所以我们对未来的预测往往建立在对历史的预测上.尽管这种方式是目前人类社会的一种普遍的思考模式,而且在大多数情况下似乎屡试不爽,但是有两个问题必须考虑到.首先,历史会不会是确实的?如果假设时间不可能倒流的话,那么我们无法对所称的历史进行考证,更多的是一种验证,但是如果你的数学思维比较发达的话你就会发现,用将来验证过去无异于伪装,介入了诸多的主观因素.其次,如果趋势函数呈线性变化,那么预测非常准确;如果呈已知的非线性增长,那么预测也会比较准确;如果呈未知的非线性增长,那么预测就会出现偏差;如果是多值函数或者呈现出不可统计的随机过程的话,那么预测就得改名叫"猜测"或者"打赌".在第二段我谈过时间可以通过先期策划使人看起来发生了变长或者变短的变化,学过函数的都知道,这将导致因变量的不可预知的变化.于是历史对于未来不再具有决定意义,而只具有参考意义.
这是未来的基本特点中的一部分.
人都想在未来的决策中发展乃至成功,可是如果先期的工作做的不好,或者选错了方向,那就注定要失败,因为你成了别人的棋子,处于被动状态.
这些想法是我在熟读中国历史,世界历史,社会学,地理学,心理学,并钻研了哲学,数学,物理而在大学期间系统的学习了通信工程这个专业的基础上得出的一些结论或者推论.当然这些思想的产生无不包含先人的努力,而我则是站在巨人的肩膀上,回望历史,展望未来!
昔刘备三顾茅庐,得卧龙孔明,遂如虎添翼,倚四川,平北魏,阻东吴,三分天下,乃成霸业.越千年,小生斗胆,自比孔明,未知安有刘备哉?
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