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全面讲事实不好吗?回复下那篇让大家避雷的帖子。
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发表于 2021-03-26 16:35:32  只看楼主 


   都2021年了还觉得大家村网通?碰瓷的那个总觉得自己弱势,上来喊冤的也不都是好人,既然说扣你绩效,逼你走人,那我就来全面把这事讲讲。

   其实那篇DISS欣网的帖子,一共是拼凑了三个人的事情。他们分别是刷新开站参数的吴某某,配合单验的杨某某,塔工张某某。这三人的共同点就是都被局方和菊厂投诉了,他们的专业能力和综合素质有多差呢,我来具体讲下:


1、刷新开站参数的吴某某:

  这人因为刷新开站参数被投诉了,其实这事不完全怪他,也是倒霉,赶上了客户让督导激活站点,结果这事跟他一聊,他就是一句我辞职了,不干了,是的,这三个人中,吴是唯一一个自己主动说辞职的。但是这个人的职业素质有多低呢?他一句辞职,他就以干不了来甩出原本属于他的工作,不打那么多字了,直接上图。我就想问,你一句辞职,公司就得立马有人跟你交接?就得在你每天推活的情况下给你100的绩效?何况当时没几天就过年了。

image.pngimage.png

那么好了,总结第一个人的问题,那就是绩效这事,他自认为辞职就可以啥也不干等着交接,可以,我绩效给他0.5,0.8,嗯,突然觉得给高了。


   现在说第二个人。

第二个人是负责单验配合的杨某某,他在2月份配合单验时,将站点激活,不管了,是的,也不去查站点状态,导致被统计到“三零”,直接被省公司通报。客户和菊厂震怒,其他他平时6点多点如果还在单位,那就得叫唤又加班,还影响我团队,这事一直忍他想同化他一起进步,结果可好,这保不住啊。离职流程倒是挺顺利,他自己也接受,那个帖子里关于微信拉黑和报销的事是关于他。他走了我就把他微信删了,结果3月25日公司发了2月份报销,我一看还有他的钱,这才又主动给他打电话,加了微信给的他钱。我是在发钱的当天主动联系的他,并且当天就给了他。至于微信,这种人加着实在恶心,还是赶紧删了。

image.png


   第三个,塔工

这人是塔工,一个只愿意歇着或者爬爬楼顶站还想挣工资的人。他是唯一一个不愿意离职的,上面那俩一个是因为绩效低,一个是因为删了他微信,这个塔工呢,是因为他混惯了,轻轻松松也能挣钱。算了,直接上图,唉 我还帮他跟客户解释呢。

image.png


不是不愿意离职么,那我把你调回南京办公,没毛病吧

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    发表于 2021-03-26 16:39:40  只看楼主 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级


    QUOTE:
    原帖由 wx_10340048 于 2021-3-26 08:35:32 发表
    都2021年了还觉得大家村网通?碰瓷的那个总觉得自己弱势,上来喊冤的也不都是好人,既然说扣你绩效,逼你走人,那我就来全面把这事讲讲。 其实那篇DISS欣网的帖子,一共是拼凑了三个人 ...

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      · 看完之后恍然大悟,身为打工者,我们都在同情打工者,但是忽略了现实中并不是人人都老实本分。罢××*工,偷懒,耍泼皮、歪曲事实的时候并不弱,公道在人心,各位用人单位谨慎选择员工,优化工作靠人做,大家远离蛀虫。 详细.. 回复 发表与:2021-3-26 16:57:09
     
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    发表于 2021-03-26 16:57:09 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10340048 于 2021-3-26 16:39:40 发表


    看完之后恍然大悟,身为打工者,我们都在同情打工者,但是忽略了现实中并不是人人都老实本分。罢××*工,偷懒,耍泼皮、歪曲事实的时候并不弱,公道在人心,各位用人单位谨慎选择员工,优化工作靠人做,大家远离蛀虫。

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    发表于 2021-03-26 17:54:46 


    QUOTE:
    原帖由 zhangp 于 2021-3-26 08:57:09 发表


    看完之后恍然大悟,身为打工者,我们都在同情打工者,但是忽略了现实中并不是人人都老实本分。罢××*工,偷懒,耍泼皮、歪曲事实的时候并不弱,公道在人心,各位用人单位谨慎选择员工,优化工作靠人做,大 ...

    第一个吴某,刷新开站参数为什么被投诉没说原因?客户让督导激活跟这事儿什么关系,这一点我看的有点乱,为什么聊一下就会喊着辞职?没人刺激吴某?我觉得里面还得有事儿才会这样,换了你,你被投诉,只是谈了一下就嚷嚷要辞职吗?这不符合逻辑,这位朋友也别听风就是雨,还是继续等待一下结果。

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    • zhangp 威望 +1 个
      · 离职不交接,在我看来,怎么都接受不了 详细.. 回复 发表与:2021-3-26 18:22:08
     
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    发表于 2021-03-26 18:14:44  QQ


    QUOTE:
    原帖由 wx_10340048 于 2021-3-26 16:35:32 发表
    都2021年了还觉得大家村网通?碰瓷的那个总觉得自己弱势,上来喊冤的也不都是好人,既然说扣你绩效,逼你走人,那我就来全面把这事讲讲。 其实那篇DISS欣网的帖子,一共是拼凑了三个人 ...

    欣网在09年时候和他们员工打过交道,那时候公司员工对自己公司评价还是蛮高的,算是老牌的通信公司,这几年可能网优市场也不多了,至于这件事,肯定双方都有做的不满意的地方,不过现在项目是没那么好管理也是事实!钱少是原罪!

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    发表于 2021-03-26 18:18:44 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10340048 于 2021-3-26 16:39:40 发表


    我个人觉得6点了,人家喊几句加班并无过错,毕竟咱们这行没有加班费,也不至于用这点去吐槽人家。仅针对这点发表个人看法,勿喷

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    发表于 2021-03-26 18:22:08 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10215700 于 2021-3-26 17:54:46 发表

    第一个吴某,刷新开站参数为什么被投诉没说原因?客户让督导激活跟这事儿什么关系,这一点我看的有点乱,为什么聊一下就会喊着辞职?没人刺激吴某?我觉得里面还得有事儿才会这样,换了你,你被投诉,只是谈了 ...

    离职不交接,在我看来,怎么都接受不了

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    发表于 2021-03-26 20:08:23 


    QUOTE:
    原帖由 zhangp 于 2021-3-26 10:22:08 发表


    离职不交接,在我看来,怎么都接受不了

    所以评论存在引导性质吗?况且,还是那句话,到底咋回事,大家都不清楚呢,你这个评论很不合适,愤青一样。

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    发表于 2021-03-27 13:36:07 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10340048 于 2021-3-26 08:35:32 发表
    都2021年了还觉得大家村网通?碰瓷的那个总觉得自己弱势,上来喊冤的也不都是好人,既然说扣你绩效,逼你走人,那我就来全面把这事讲讲。 其实那篇DISS欣网的帖子,一共是拼凑了三个人 ...

    对于我个人的问题的说明:全面将事实是吧,大家都可以看看。

    https://club.mscbsc.com/t713990p1.html#91

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    发表于 2021-03-27 22:44:15  QQ


    QUOTE:
    原帖由 15365188717 于 2021-3-27 13:36:07 发表

    对于我个人的问题的说明:全面将事实是吧,大家都可以看看。https://club.mscbsc.com/t713990p1.html#91

    林子大了什么鸟都有,其实现在各个地方业内都有类似这样的人,没本事做别的就在业内混着一副骑驴找马混日子的心态,(本人也差不多是这样),但是既然还在做,基本的职业操守是要有的!文中所说的塔工情况,太普遍了,敢于贴VX聊天记录,聊天记录里也很清楚的体现了客户评价等内容,说明小编所言不虚,只是可能小编在处理问题方面情商低了些,导致被人泼了脏水!  现在项目管理不好做啊,

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    发表于 2021-03-27 22:47:51  QQ


    QUOTE:
    原帖由 xitao189@163.co 于 2021-3-26 18:18:44 发表

    我个人觉得6点了,人家喊几句加班并无过错,毕竟咱们这行没有加班费,也不至于用这点去吐槽人家。仅针对这点发表个人看法,勿喷

    现在哪儿有六点就能准时下班的?诶去打不漏项目有几个能做到?你天天准点下班,客户不找你麻烦 不投诉你才怪!

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    发表于 2021-03-29 14:39:22 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10340048 于 2021-3-26 16:35:32 发表
    都2021年了还觉得大家村网通?碰瓷的那个总觉得自己弱势,上来喊冤的也不都是好人,既然说扣你绩效,逼你走人,那我就来全面把这事讲讲。 其实那篇DISS欣网的帖子,一共是拼凑了三个人 ...

    通过这件事情我说说我的个人看法吧,这其实是最近几年通信业的一个典型问题,随着运营商的费用不断降低,菊花厂和26厂对待三方也愈发的“变态”,收入少工作要求还高,特别是打卡考勤的事情真的很恶心,好多年轻人看的很明白,就是“混”,自己负责的事情赶紧忙完,自己不负责的事情都懒的看一眼;项目负责人很累,大大小小所有事情都要盯着,因为大家都只管自己的事情,不会主动承担任何责任,这样恶心循环,每个项目都会出各种各样的事情,不知道我说的对不对,大家也一起讨论讨论

    帖子中的这个事情双方肯定都有责任!

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    发表于 2021-03-30 08:23:42 

    我站在申请劳动仲裁那方~

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    发表于 2021-03-30 10:18:30 

    人家申请仲裁了,看仲裁结果吧,看那哥们的工作量不小啊,

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    发表于 2021-04-02 15:54:47 


    QUOTE:
    原帖由 zhangp 于 2021-3-26 10:22:08 发表


    离职不交接,在我看来,怎么都接受不了

    劳动者离职有三种方式:

    1、与单位协商,这个好理解,只要协商好之后你好我好大家好;

    2、员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,这个是常规流程,也好理解;

    3、即时辞职权利,这种辞职权利,员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。比如说单位不缴纳社保、单位未及时足额支付劳动报酬的(加班费)、涉及人生安全及暴力、威胁、强迫劳动的等违法现象,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    所以说没有什么接受不了的,遵纪守法是社会公德的最基本要求。

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