MSCBSC 移动通信论坛
搜索
登录注册
网络优化工程师招聘专栏 4G/LTE通信工程师最新职位列表 通信实习生/应届生招聘职位

【C友贴图区】

C友贴图和看图,请到此版
勿发违规图片

【C友开心吧】

C友交流开心笑话的区域
乐一乐,就在开心吧

【心情咖啡屋】

分享你的心情和通信生活
C友交流心情的地方

【求职招聘区】

招聘,求职,职业交流
讨论通信人的职场前景



  • 阅读:21017
  • 回复:5
他们为啥逃离华为?有人熬不下去了,有人称领导垃圾,有人被劝退
游山牯
版主
鎵嬫満鍙风爜宸查獙璇


 发短消息    关注Ta 

纪念勋章·七周年   活动·第二届通信技术杯   纪念勋章·八周年  
积分 21587
帖子 2783
威望 137379 个
礼品券 1033 个
专家指数 -4
注册 2007-6-28
专业方向  爱立信
来自 中国
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2019-10-31 15:10:05  只看楼主 


原文链接?

http://finance.ifeng.com/c/7rDJYjiwLce


他们为啥逃离华为?有人熬不下去了,有人称领导垃圾,有人被劝退

2019年10月31日 08:56:53
来源:市界

333人参与55评论

华为仿佛一座“围城”:外面的人想进去,里面也有人想出来。想进去的原因毋庸赘述,要出来的人,却各有各的“苦衷”。一些华为员工离职时,会在华为心声社区留下最后的声音。透过这些声音,外界或许能窥探一点“围城”里的情形。华为,究竟是怎样的一个存在?

毫无疑问,华为是一家令人艳羡的全球超级企业。

作为中国最大的民营公司,华为掌握全球领先的5G技术,是国际领先的信息与通信基础设施提供者,也是全球第二大智能手机生产厂商,为员工支付顶级的薪酬。种种光环加持下,华为引无数求职者心向往之。

尽管如此,华为依然仿佛一座“围城”:外面的人想进去,里面也有人想出来。

据挖矿大叔不完全统计,2019年以来,有近1000人在华为心声社区发布“国际惯例”帖子。所谓“国际惯例”,就是华为员工离职时最后的留声。有华为人通俗地解释称,国际惯例=GJGL=赶紧滚了。

对于一个有19.4万员工的企业来说,1000人多乎哉?不多也!何况人来人往,实乃常态。

可究竟为何,这1000人选择离开?

“实在熬不下去了”

入职华为前,HWA在互联网公司工作,工作比较独立、涉及面窄,而在华为工作要涉及无数的部门和人。更让HWA接受不了的,是华为的工作强度。“单休,平时回家基本12点,根本没有自己学习提升技术的可能,身体一直处于疲劳中,现在回家爬个楼都气喘吁吁”,他在“惯例贴”中称。

这样的状态不是HWA想要的,“很痛苦,没有以前工作顺手”。于是,HWA离开了华为,还是想回到互联网公司去。

华为经常加班让HWB很无奈,他认为工作不是全部,家人更重要,“最近几个月战时状态加班更多了,晚上回家儿子都睡了,早上走的时候有时儿子还没醒。”

HWB离职时告诫同事,“一定注意身体,公司少了你可以马上招到人顶替你,家庭少了你顶梁柱就没了,一个家庭就毁了。”

HWC因人生理想来到华为,国庆后,他大病一场,元气大伤,感觉自己没有足够的精力继续奋斗。尽管他在华为才待了99天,他很快就“悟道”了——第一位身体健康,第二位才是升职加薪、脱B入A。

HWD在华为已经工作7年,本来可以再熬一年到保留股票退休的,“但是实在是熬不下去了,生理预警要求离开。”他承认华为的待遇高外面一大截,“工资是零花钱”说法不假,“但是不同阶段,人追求的东西不一样了。人生下半场拼的是身体,健康最重要,老婆孩子热炕头最重要。”

因工作强度过大导致身体健康状况不良,在离职华为的人群中,不胜其数。

该退休了或者想通了

HWE今年40,在华为奋斗了10年,入职的时候,他就给自己定了一个小目标——能够在华为安心工作到退休,现在算是实现了。

“新老代谢,必要也必然,我们奋斗过,我们把青春播散在这里,这就够了,革命尚未成功,留下的同志继续努力”,HWE说。

HWF1998年大学毕业就进了华为,一直干到退休,到考勤截止那天,他在华为工作的天数定格在7775天。不退休也不行了,HWF说自己40多岁,身体早已亚健康,腰疼、颈椎疼、容易疲劳、失眠、神经衰弱等等,他建议年轻人要爱惜身体,不要到了年纪大了才后悔。

HWG已经在华为工作14年多,本来想“功成身退”,他的合同也还有几年,想着特殊时期再多出点力,还想以华为人的身份见证“晚舟归航”。但他还是想通了,“公司是一辆列车,不同的站上不同的人、下不同的人,不是车上所有的人都会跟着列车前进,人的一生总归要换乘几次不同的列车。想清楚了,就顺其自然的想要下车,多坐了半年,不能再等了。”

在华为待了8年多的HWH,今年3月刚刚续了4年的合同,又考虑到自己前途渺茫,还是主动提了离职,主要原因是个人不够强势,难有出头之日,“趁着年轻,还可以去外边闯荡一番”。

因为平庸而被劝退

不是所有人都能平稳“下车”,有华为员工是被劝退的。

2017年,HWI以应届生的身份进入华为研发部门,两年多来,从未升职加薪,做着边缘的工作,“得了连B,平庸劝退。无能为力,无可奈何。”

HWJ正写着代码,一个电话就直接“被惯例了”,“入职三年,绩效一般般,属于扑腾着前行的普通孩子。个人认为成长非常明显,也即将负责核心任务,可是指标来了。”

在华为工作3633天,无A无C,HWK也因为平庸被劝退,“反思自己,身体一直很辛苦,思想一直很懒惰。”

HWL本来想着合同到期不续签,“但今天绩效公示翻看了半天,没有我的名字。太出乎意料了。”他想起为了今年公司遇到的困难,春节回家的机票都临时退了,给两年未见的老父亲请假;为了BCM,连续两个月没有怎么休息,一个人承担了以前几个人的活。

“以为可以好聚好散的,万没想到是这样。”HWL说。

还有33岁的HWM从小厂社招进入华为,工作几个月后,转正没通过,直接“被惯例”了。

“领导垃圾”

不乏有华为员工因上级领导“垃圾”而离职。

HWN40多岁,社招入职华为8年来,混得很一般,续签合同时他婉拒了,因为不想再憋屈了,“ 一些心胸狭窄的小领导就不用跟随了, 他有的是办法逼你走的。 祝福华为挺过难关。”

HWO的“惯例”留贴只有一句话:在华为遇到垃圾主管就赶紧换岗,同样一个人,在不同的主管下会有不一样的成绩。

HWP离职时把大小Leader都吐槽了一下,“小Leader只知道维护自己的利益,不考虑兄弟们,张口闭口‘兄弟们’,有锅‘兄弟们’抗,有功劳自己上,本来不错的部门被他一手牌打的稀烂。”

至于大Leader,就知道“画大饼”,“你去年和前年年会画的饼还没吃完呢。管理手段总结起来就两招:发脾气+兄弟们加油,呵呵。”

领导不尽然“垃圾”,也有不少员工感念领导有恩。

HWQ说,“可能真的是命好吧,感觉周围的同事主管都挺好的;导师再忙,也会帮助协调资源,也会认真解答问题,主管也会很耐心的和你沟通。”

复杂的华为内部

离职华为的员工中,多数人感觉华为内部太复杂了。

HWR总结道,“坑太多,人太杂,老实人容易吃亏,新人容易背锅,人心复杂,大部分自私自利。社招过来的新人就是背锅的,主管不行,拿新人开刀,还连续几次。对这里极其失望,传说中的大平台,一团糟,宫内斗,越来越浮躁。”

除了钱给得到位,在其他方面HWS不觉得华为是“一线大厂”——1、公司在软件上差距比较大;2、很多老员工有一套自己处事的方法,虽然有些技术上是大牛,但是各种不合作,推锅;3、IPD虽然把公司流程正规化了,但在国外很老的技术,不仅以前的问题没解决,还添加了很多新问题;4、大家早没有了“胜则举杯相庆,败则生死相救”的感觉。

在华为待了8年,HWT离职时没有留恋与不舍,“无休止的加班、项目进度、问题、电话会议、流程、胶片、甩锅... 在研发的道路上越走越偏...”

HWU到华为时,恰逢“A国事件”,本来想着乘着大浪能干点实事,“结果还是太年轻了”。他发现大家都是为了绩效各自明争暗斗,工作上基本关注业务内容,开发技术相关内容很少涉足(很多人基本不开发)。再者,部门之间墙重,各种甩锅,“本来一些小事件,邮件满天飞,动不动就上升2、3级部长。”

HWV挺惨的,社招入职一年半,“已经替部门背了2个C,走之前大概率会再背一个,入职前听说这是惯例的常用手段。”

至于给C的理由,他认为很扯淡。“内部勾心斗角,互相拉派系关系。部门之间互相推诿。推动困难,自认为工作态度积极认真,对工作和项目一丝不苟,加班加点努力完成,输出不少成果。只是考评太扯了······”HWV对此太多失望。

HWW曾一度以在华为工作为傲,时至今日华为依旧对外显示了让人敬佩的气势,但他发现,华为已经得了“大公司病”,而且病得不轻,“不断地刷新价值观,没有了精神文化,少了一点人情味和对人的尊重,剩下‘有钱能使鬼推磨’。”

两年前,出于对海思的倾慕,HWX不顾劝阻来到华为,“没成想来了之后各种被坑背锅,辛苦工作不被承认,心被伤透后,无奈选择离开”,他说,“华为是座围城,大家且行且珍惜。”

挖矿大叔在翻阅近千条“惯例贴”时,注意到华为员工的“忍狠滚”三字诀。

所谓“忍狠滚”,华为员工理解为,“要么忍着,要么对自己狠一点,实在不行就滚。”


扫码关注5G通信官方公众号,免费领取以下5G精品资料
  • 1、回复“iot6”免费领取《【8月30号登载】物联网创新技术与产业应用蓝皮书——物联网感知技术及系统应用
  • 2、回复“6G31”免费领取《基于云网融合的6G关键技术白皮书
  • 3、回复“IM6G”免费领取《6G典型场景和关键能力白皮书
  • 4、回复“SPN2”免费领取《中国移动SPN2.0技术白皮书
  • 5、回复“LTKJ7”免费领取《 联通科技周17本白皮书合集
  • 6、回复“5g-a”免费领取《中国联通5G-A 通感算融合技术白皮书
  • 7、回复“URLLC”免费领取《中国联通5G URLLC 技术白皮书
  • 8、回复“LDSL”免费领取《中国移动算力网络技术白皮书
  • 对本帖内容的看法? 我要点评

     
    [充值威望,立即自动到帐] [VIP贵宾权限+威望套餐] 另有大量优惠赠送活动,请光临充值中心
    充值拥有大量的威望和最高的下载权限,下载站内资料无忧
    telerd
    银牌会员
    鎵嬫満鍙风爜宸查獙璇


     发短消息    关注Ta 

    C友·登录达人   纪念勋章·九周年  
    积分 3182
    帖子 661
    威望 8000238 个
    礼品券 82 个
    专家指数 -123
    注册 2010-5-3
    专业方向  电子通信
    回答问题数 0
    回答被采纳数 0
    回答采纳率 0%
     
    发表于 2019-11-04 11:03:59 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级


    QUOTE:
    原帖由 savie_lee 于 2019-10-31 15:10:05 发表
    原文链接?http://finance.ifeng.com/c/7rDJYjiwLce他们为啥逃离华为?有人熬不下去了,有人称领导垃圾,有人被劝退2019年10月31日 08:56:53来源:市界333人参与55评论华为仿佛一座“围城”:外面的人想进去,里 ...

    说的太真实,抗压能力不强就不要去拿命换钱了

    对本帖内容的看法? 我要点评

     
    [立即成为VIP会员,百万通信专业资料立即下载,支付宝、微信付款,简单、快速!]
    通信民工1
    高级会员
    鎵嬫満鍙风爜宸查獙璇


     发短消息    关注Ta 

    积分 1847
    帖子 368
    威望 75324 个
    礼品券 4 个
    专家指数 7
    注册 2019-7-26
    专业方向 
    回答问题数 0
    回答被采纳数 0
    回答采纳率 0%
     
    发表于 2019-11-05 16:20:05 


    QUOTE:
    原帖由 savie_lee 于 2019-10-31 07:10:05 发表
    原文链接?http://finance.ifeng.com/c/7rDJYjiwLce他们为啥逃离华为?有人熬不下去了,有人称领导垃圾,有人被劝退2019年10月31日 08:56:53来源:市界333人参与55评论华为仿佛一座“围城”:外面的人想进去,里 ...

    什么想法都会有的

    对本帖内容的看法? 我要点评

     
    最新通信职位:广东通信人才网 | 北京通信人才网 | 上海通信人才网 | 南京通信人才网 | 西安通信人才网 | 重庆通信人才网 | 中国通信人才网
    好无涯
    银牌会员
    鎵嬫満鍙风爜宸查獙璇


     发短消息    关注Ta 

    积分 2833
    帖子 531
    威望 20879 个
    礼品券 23 个
    专家指数 -73
    注册 2009-1-18
    专业方向  网优
    回答问题数 0
    回答被采纳数 0
    回答采纳率 0%
     
    发表于 2019-11-06 15:13:03 


    QUOTE:
    原帖由 savie_lee 于 2019-10-31 15:10:05 发表
    原文链接?http://finance.ifeng.com/c/7rDJYjiwLce他们为啥逃离华为?有人熬不下去了,有人称领导垃圾,有人被劝退2019年10月31日 08:56:53来源:市界333人参与55评论华为仿佛一座“围城”:外面的人想进去,里 ...

    这个就是看你自己怎么取舍了

    对本帖内容的看法? 我要点评

     
    [2分钟拥有VIP权限和充足威望,可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]
    GSMTD-S
    高级会员
    鎵嬫満鍙风爜宸查獙璇


     发短消息    关注Ta 

    积分 1967
    帖子 490
    威望 1343 个
    礼品券 2 个
    专家指数 -483
    注册 2014-2-7
    专业方向  无线优化
    回答问题数 0
    回答被采纳数 0
    回答采纳率 0%
     
    发表于 2019-11-25 15:07:59 

    这个行业难道不是围城吗,食之无味弃之可惜

    对本帖内容的看法? 我要点评

     
    最新通信职位:广东通信人才网 | 北京通信人才网 | 上海通信人才网 | 南京通信人才网 | 西安通信人才网 | 重庆通信人才网 | 中国通信人才网
    rolandw
    VIP会员
    鎵嬫満鍙风爜宸查獙璇


     发短消息    关注Ta 

    积分 46
    帖子 9
    威望 13412 个
    礼品券 0 个
    专家指数 1
    注册 2019-12-27
    专业方向 
    回答问题数 0
    回答被采纳数 0
    回答采纳率 0%
     
    发表于 2019-12-27 19:30:49 


    QUOTE:
    原帖由 savie_lee 于 2019-10-31 07:10:05 发表
    原文链接?http://finance.ifeng.com/c/7rDJYjiwLce他们为啥逃离华为?有人熬不下去了,有人称领导垃圾,有人被劝退2019年10月31日 08:56:53来源:市界333人参与55评论华为仿佛一座“围城”:外面的人想进去,里 ...

    学习学习学习学习

    对本帖内容的看法? 我要点评

     
    [2分钟拥有VIP权限和充足威望,可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]

    快速回复主题    
    标题
    内容
     上传资料请点左侧【添加附件】

    当前时区 GMT+8, 现在时间是 2024-03-29 19:16:07
    渝ICP备11001752号  Copyright @ 2006-2016 mscbsc.com  本站统一服务邮箱:mscbsc@163.com

    Processed in 0.390213 second(s), 24 queries , Gzip enabled
    TOP
    清除 Cookies - 联系我们 - 移动通信网 - 移动通信论坛 - 通信招聘网 - Archiver