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是谁拉低了网优人的素质
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发表于 2016-07-21 12:11:16  只看楼主 
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  很久没发帖子了,好几年了哦。。。


   今天带着不爽的心情来说道两句,如题,是谁拉低了网优人的素质。


   我不是要说以前都是一堆本科生做网优现在中专一堆堆的问题,


   我也不是说以前80后吃苦耐劳好学的精神是多么的普遍而现在是多么的稀少,


   我也不是说以前大家到一个项目上沟通相亲的如果家人而现在冷漠的报个小团体什么的,


   我想说的是做人要讲究基本的诚信道德,近期遇到好多90后的小伙子,面试的时候信誓旦旦的,


   到了项目上没超过2天的,没超过1周的,然后以各种理由逃离现场。


   无非就是工作累了点,无非就是工作本身难了点。


   我们这些在现场的老员工都不嫌弃你技能不行的教你,


   加班的工作我们这些老员工也在做,却把你们这些小伙子给累跑了。


   再看看现在的小伙子工作履历,短短1年能换3家公司,我们多的开始也就是3年换1家而已!


   浮躁、  吃不的苦、  技术不精、  沟通局限团体、  认知匮乏、  


   这是普遍,看客别拿特例来说话,就这多废话吧,爸爸为网优界也操了一把心。

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    • zhuzhenhuazxn 威望 +10 个
      · 加分,很好的文章 详细.. 回复 发表与:2016-8-16 18:09:39
    • mao_mao 威望 +10 个
      · 谢谢分享! 详细.. 发表与:2016-8-9 05:06:18
    • longsenzhi 威望 +10 个
      · 详细.. 回复 发表与:2016-8-4 08:35:31
    • 上了贼船 威望 +3 个
      · 多少为小伙子说句公道话,他们现在的薪资能和我们当年比吗? 详细.. 回复 发表与:2016-8-3 14:06:52
    • flylocust 威望 +1 个
      · 低工资拉低了素质。任何行业都一样。 详细.. 回复 发表与:2016-8-3 09:56:06
    • 哎哟不错哦 威望 +10 个
      · 首先,我只能说各行各业都存在这种问题。 第二,你要搞清楚。天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。 第三,倚老卖老是不对的,年轻人心浮气躁也是正常的。 第四、我也是90后,不管我技术好不好,我都认真完成领导安排的任务,并把他做好。我身边也有很多像我这样 ... 详细.. 回复 发表与:2016-7-29 11:37:09
    • 382351414 威望 +3 个
      · 90后00后确实不好带,80后、70后只能苦逼的自己干,那些人真用不动!我深有体会!还天天抱怨自己干的活低端、钱少,从不估量自己的能力! 详细.. 回复 发表与:2016-7-26 17:24:00
    • youzuoliang 威望 +10 个
      · 90后坐着表示很受伤,哈哈 详细.. 回复 发表与:2016-7-22 10:58:53

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    发表于 2016-07-21 12:26:33 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级
    确实存在,我们也遇到过,做两三天就留一份邮件,说不适合项目,然后就走了,再也不接电话和回信息。至于甲方投诉,你们自己处理吧

    跟我们做项目的时代,确实不一样了

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    发表于 2016-07-21 13:00:58 
    浮躁了,吃苦耐劳的不少,吃苦耐劳进入这行的少了。

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    发表于 2016-07-21 14:42:04 
    别抱怨了,这个行业只会越来越难找打你们想要的那种高素质人员的。

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    发表于 2016-07-21 15:04:54 
    网优人,带着浓郁的辛苦,要出差,工资不高等标签,在这个信息发达的社会,那些略微优秀的人都不愿意再进入我们这个行业,招不到优秀人才的我们不得不尽量把工作标准化,使得低水平的人也可以做。就这样恶心循环着。

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    发表于 2016-07-21 15:22:28 
    工资 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~··

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    看吃花的~
     
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    发表于 2016-07-21 16:28:46  QQ
    换句话,现在的客户的难伺候还不是当初的我们吃苦耐劳给惯出来的?

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    发表于 2016-07-21 16:32:56 
    最重要的是通信行业,已经畸形发展,工资待遇低,劳动强度大,已经成为不争的事实,但是社会观念还没有改变,还以为做通信的就是高大上,其实以现在的情形也只能招到屌丝!运营商都离职潮了更别说三方人员了!国资委也喜欢拿运营商开刀,一刀一刀砍,运营商之间也勾心斗角,互相压榨,最后只是死的更快些!等着巨变吧,要不没希望了!

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    发表于 2016-07-21 16:49:28  QQ
    90后00后多为独生子女,养尊处优惯了,你愿意教别人还懒得学呢。

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    发表于 2016-07-21 17:04:51 
    最近确实也遇到一些这样子的,除了人的心态可能跟我们之前不一样,还有也许确实行业待遇等真的跟不上现在的水平了

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    发表于 2016-07-21 17:06:01 
    赞同。项目上也有新员工不大愿意加班,后来加班量确实少了些

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    发表于 2016-07-21 17:06:38 


    QUOTE:
    原帖由 lyk_456 于 2016-7-21 16:28:46 发表
    换句话,现在的客户的难伺候还不是当初的我们吃苦耐劳给惯出来的?

    赞同。项目上也有新员工不大愿意加班,后来加班量确实少了些

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    发表于 2016-07-21 17:13:03 
    赞同楼上的部分看法,行业已经吸引不了优秀的人才了,这样的价格招到素质不好的人员,也属于情理之中

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    发表于 2016-07-21 19:34:49 
    实习生2000左右了 有些更少,但是工作量却比其他行业高很多,不比以前了 2010那会实习生都4000左右,现在呢?确实不是高薪时代了 但是工作量有增无减,而且作为乙方只能被压榨,不能不干

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    发表于 2016-07-22 08:07:14 
    反正应该是干一行爱一行,而不是挑三拣四,哪个行业不加班?要想钱多活少,估计除了有个有用的爹外,我想不到还有其他的!
    有人或许会说,你看那谁谁,钱多潇洒活少,那你怎么没看到人家背后付出的努力?
    总之一句话:只见贼吃肉,没见贼挨打,钱,都是慢慢干出来的!

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