拖欠工资一直是通信圈严重存在的诟病，既然我们不能杜绝问题的发生，所以我们只能在想到如何能解决问题？

重要的事情说三遍：一定要保存证据！保存证据！保存证据！
要讨薪，通信人最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。


８大途径帮通信圈兄弟讨薪
1、先协商






　　先争取协商解决。协商时要注意以下几点：


　　①要联合起来，可以选出代表协商；
　　②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；　　③讲明政府和法律对违反劳动合同拖欠工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
2、拨打12333、12348、12351






　　当各位兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：


　　劳动保障监察部门的热线：12333
　　司法部门的热线：12348　　工会组织的热线：12351

3、申请调解





如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

　　请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！

4、找工会





　　维护职工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的员工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。


　　工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

5、找政府





　　向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。


　　投诉时要注意：


　　☞拖欠工资行为须是2年内发生；


　　☞查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；


　　☞投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；


　　☞说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。


　　如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
6、申请仲裁






可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

7、打官司





　　分三种情况：

　　针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；


　　经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；


　　属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

8、申请免费法律援助





　　打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

　　申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

老板欠薪，后果很严重！
　　早在2011年，《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法。第41条规定：


　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。


　　单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。




最后，我们希望，越来越多的兄弟能了解理性的维权方法，拿回属于自己的劳动所得！