我们通信干了一辈子技术，老技术狗何去何从.....


吃饭听到旁边的两个年轻帅哥在大声谈离职。
下班坐电梯又听到旁边的MM对电话说“派的手机已经送人了，没得归还，反正我这个正式工就2K，最后这个月你想扣就扣吧”。劳务转正的离职潮开始了吗？

这两年YD的离职从上而下，打过交道的室经理有6个离职，出国、创业、高铁、一汽、百度都有；还有一位从设备厂家过去后升做经理多年的前辈，辞职回设备厂家做一线销售...新员工就更不用说了，去厂家的、读研的、转行的...年轻就是本钱。

留下的也是士气低迷，听到老总指示人力招人说不要老骗211的进来，来了也留不住，要多招2本3本，作为蓝领培养...比较亲民的领导跟大家聊天时，对新员工说的不是好好努力发展，而是说好好学习自我增价，以后寻找机会或创业...

几年来第一次登陆这论坛，看到6年前在这发的跳槽帖的回复提醒，心情复杂，当初没听多数人的意见，不堪回首...现在的收入只有6年前的一半，不到在设备厂家工作时带的后辈收入的三分一，工作强度比以前多一倍还TMD从来没有加班费，设备商是每个月36小时加班费按1.5倍2倍3倍给足的...5年前同学聚会听大家谈事业后这些年再也没敢去过。想离开吧，和那些新同事不一样，上有大下有小，年龄摆在那，要做回技术厂家不会收了，又不像那位前辈做经理时累积了大量人脉跳去设备商后能不时请以前的同事=现在的客户去夜总会拉生意。

老技术狗何去何从.....


再说些难听的，听到有人离职第一个念头是兔死狐悲，第二个念头是工作量是不是又继续增加，第三个念头是人走了工资总盘子不变这个月是不是能多十几块...听说检巡组要来YD，底层员工在想捉几个头工资会不会分多点，就算不会多看到他们死也好...心态有点从人穷志短到穷凶极恶变化了。