引言
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这些天，论坛收到各种控诉，在为大家抱不平的同时，也深感我们通信人可能在技术上无可挑剔，但在利用法律保护自己权益上，可以说是“法盲”，所以我们的权益容易遭到侵犯，所以可以让某些公司肆无忌惮。
典型问题举例：

1、单位不与自己签订劳动合同，或签了劳动合同却扣下来不给你。

2、入职时扣押毕业证、学位证或其它证书。

3、入职时要求签订一份不存在的“培训协议”，约定多久离职将赔偿培训费；

4、任职期间，公司未给你缴纳社保

5、工资定的低，以补助的形式体现，但补助不写进合同，并延后几个月发放和作为威胁你的手段。

6、辞职时以各种理由不予批准，辞职后结算周期很长并各种克扣

…………

多不胜举，通信人甚至把这些侵犯自己权益的行为当成惯例，习以为常！

而每次如果需要与单位对薄公堂时，通信人的怕事和怕麻烦的心态有占据了上风，长此以往，某些公司才可能肆无忌惮的欺压你，因为对他来说，违法成本太低了

——比如一个某公司，欠10个通信人每人两万元，各种理由就不给，50%上的怕麻烦放弃了，也就QQ群、论坛里面泄一下愤，30%的总是电话催，最后每人给2000元打发了，剩下20%的通过劳动仲裁，某公司跟你磨一磨，最后提出每人给1万元和解，接受。本来要给20万元，最后不到3万元搞定，这个生意很划算，于是，该公司坚决地执行这个策略……

妥协和纵容，最终大家全部都是受害者！

普法
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那么，首先的前提，是大家懂法，知道什么时候自己的合法权益正在被侵犯，怎么样通过法律去维护自己的权益。

所以，论坛决定设立“劳动法普及”版块。

1、普及劳动法律，结合我们的实际，把法律用通俗语言表述。

2、展示各种劳动纠纷的案例。

3、通信人在实际中遇到问题可以到版块来咨询。

后面我们争取请法律顾问来做一些专业的解答，当然，更多的是需要大家的共同参与。

但是本版只探讨法律问题，不是讨薪和曝光版块，如果涉及到某公司，请不要使用公司全称，使用例如“北京xx公司”即可。

欢迎大家热忱参与！