最近收到这中国普天信息产业北京通信规划设计院 的 通知 下面我复制 信件
新员工录用邀请函
您好：
当您收到这封邮件时，证明您的简历已通过我公司初步审核，我公司将给予您一次进行试用的机会，请您尽快做好到外地试用实习工作的准备。
我公司考核期为一至两个月，公司统一安排食宿，前来报到的新员工与项目部工作人员统一安排住宿，一起三餐。试用期间，公司将采取面试、试用一体化方式对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。试用考核通过后安排定岗，双方签订二至五年的劳动合同，成为本公司正式合同员工享受各项福利待遇。试用期结束后，公司根据个人情况再安排长期的工作地点。
我们的项目分部在全国多个省份及地区，五年工作经验以下前来报到的新员工一律到公司直属项目部报到，在基层岗位工作一段时间。具体报道的地点要根据个人基本信息、应聘者报到时间作出具体的安排。
为了保证招聘质量和考验应聘者（尤其是应届毕业生）独立行动能力和吃苦精神，一律安排在华中地区进行试用。不能服从公司安排者一律不予考虑。
福利待遇：
（1）技术支持工程师、网规网优工程师、有线传输工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、无线通信工程师、测试工程师等试用期基本工资3000--4500元/月，另有300元的生活补助，签约后5000--8000元/月，根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加8%--10%。软件工程师实习生、通信技术员、助理通信工程师等试用期基本工资2000--2500元/月，签约后,3000--6000元/月。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算。
（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
（3）缴纳六险(社会/养老/医疗/工伤/生育/失业）保险和一金（住房公积金）。
（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
（7）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。
郑重申明：
对于应届毕业生，我们将有更高的要求，对于不能吃苦耐劳、服从公司调配、没有进取心、虚心学习，等品行不正的一律否决，不予给予签约，希望广大有魄力有胆识自立自强自觉自律的优秀毕业生到我公司工作，按照我公司的制度，我们将与本科生签约的时间一般在二到四年，专科生三到五年时间，欢迎有意向到我公司长期发展的人员前来报到。为了保证签约的公平公正公开诚信原则，请各位毕业生仔细研读《中华人民共和国劳动合同法》。
报到需携带证件:
据我公司人事管理条例规定：新报道员工需要携带以下证件：身份证、学历，学位证明的复印件，一式两份，四张两寸近照；相关工作经验证明文件，推荐信，辅导员评语；培训所取得的从业资格证书，工程师，职称证明文件的复印件。注意：所有证件只需要复印件即可，原件不用携带，私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书（应届生）把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。
报道程序
确定工作事宜之后，订车票??到项目部报道??专车接待??安排三餐??住宿等生活基本问题，然后面试确定核实身份，查阅相关证件的真实性，我们会组织统一的面试，体检，办理集团卡和工资卡，建立档案，便于以后签订合同和建立人事档案，存档之用，要求广大应聘者带齐所有上述说明的证件。
报道后的三周内，我们组织高层管理人员对新员工进行企业文化，规章制度，生活作风，法律法规的学习；专家或中级工程师以上职称技术人员对新员工进行十五天的岗前培训，期间不允许请假，对于无组织无纪律的员工立刻开除。

考虑到报道人员的人身安全，我们对前来报到的新同志派专车去迎接 。如需报销乘车费，住宿费，需提供真实的车票，发票等凭证。
如果收到我公司的回复函， 请在三到五个工作日内电话咨询相关事宜，详情请咨询我公司项目负责人罗部长，近期报到者优先录用。


联系人：罗部长
联系电话:15600218861

中国普天信息产业北京通信规划设计院




我怎么觉得有点 悬？！