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请走在网优前线的同行们为我指明方向
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发表于 2012-10-25 12:09:25  只看楼主 
本帖已被 版主 五年阳光 审核推荐到论坛首页
小弟去年从广州的邮校毕业,去年5月份就到项目开始工作,不过做了半年有多的天馈干扰分析,整天就扛着紫光互调仪往基站跑,就负责测试与写日常报告。但这半年时间里一个月出差一个地方,还去了一个月的云南!
   今年一月份正式开始做移动DT测试,一连四个月都是负责网格导航员的工作,整天就带着设备出去带路,坐得屁股开花,偶尔用TEMS复测问题点(只是单纯的测试),不会优化,不会写报告(优化员与测试人员分隔两地)。身心疲惫,毅然辞职去了另外一家公司,决定做CDMA重新开始,但是没有签约就到了项目发现,要我做有人在做的移动CQT,感觉自己是充数的。电脑面试的时候答应可以配,但是到了项目之后说叫我自己搞定,当时囊中羞涩,实在无能为力。第三天我就又回到之前那家公司,虽然公司领导都没说什么,但是自己都觉得自己是千古罪人,还有谁会瞧得起我?
  于是在不好拒绝的情况下,我又去做了两个月的天馈干扰排查!之后到另外一个地方又开始了路测,到目前为止,熟练了TEMS和鼎利的常规测试,开始学习移动GSM的优化与报告的撰写。现在的问题就是,同事都忙于自己的事情,基本上不会教我如何做优化和写报告,他们也很少给一些任务让我去完成。
   做了一年多的通信了,至今未走上正轨(没有找到入行的感觉),在论坛上看到各位大神都是劝新人尽早转行。我也有想过转行,但想给自己3到5年的时间来锻炼自己,看看自己到底适不适合做这行!目前24岁,还谈过恋爱,就是没有资金啊!目前工资待遇只有2.8K,想尽快学会GSM的优化,之后学会LTE的优化,想向后台靠拢,进而快速提高自己的收入,前台测试真的辛苦,工资又低!请走在网优前线的同行们为我指明方向,如何尽快上手优化类的工作?小弟先感谢各位了,预祝各位同行:工作顺利,结了婚的家庭幸福,没结婚的早日找到靠谱的妹子;不想转行的顺利上到管理层,想转行的顺利转到理想的行业!


[ 本帖最后由 新创华为 于 2012-10-25 12:11 编辑 ]
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    发表于 2012-10-25 12:18:52 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级
    为什么我眼里有泪水呢,,,同感啊

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    发表于 2012-10-25 13:25:48 
    做技术很苦 很难,现在行业形势不好,不如尽早转作其它,干的越久越难转行,仅供参考

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    网优路上,痛并快乐着!
     
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    发表于 2012-10-25 13:34:59 
    我比楼主运气好,入行是遇到个好大哥。

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    发表于 2012-10-25 14:41:54 
    我也刚入行,目前学习优化和测试分析报告,,建议自学GSM原来及网络优化第二版,平时在论坛上下载路测分析报告来看。最好的还是找个人带一下,上手比较快哈。。

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    发表于 2012-10-25 14:53:36  只看楼主 
    同是天涯沦落人啊!

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    发表于 2012-10-25 14:54:21 
    同楼主的感觉一样。不过我只参加工作,从事这一行才2个月而已。也是主要做tems的复测问题点。做点邻区优化,还不用写报告。优化的东西暂时还没有学到。不过也自学着!天道酬勤。别人都说转行。而我也受点影响。不过既然选择了这条路,干嘛那么轻易放弃?努力学,看自己造化吧,真学不好。再走了。

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    发表于 2012-10-25 14:55:07  只看楼主 
    嗯,谢谢你的建议,我会认真考虑的!

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    发表于 2012-10-25 14:56:40  只看楼主 
    苦逼的就是没有人带啊!其他资料什么的都有!

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    发表于 2012-10-25 14:59:58  QQ
    果断转行!!!!!!!!!!!

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    发表于 2012-10-25 15:22:35 
    向楼主那样必须要遇上一个好公司和好师傅就会好了,,,,

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    发表于 2012-10-25 16:31:40 
    首先我想跟楼主说3-5年去锻炼这倒不如说是在赌这个行业,我个人觉得最多最多也就两年,行就行,不行赶紧转行。 其次像你所说没有人带你,也没有人交给你工作去完成,我个人觉得学艺是倒不如说是偷艺,指望有别人天天带你那你可得慢慢等了。总之要对自己有个准确的评估虽然说有点难,还有就是在学技术这方面更多的还是要靠自己,希望这些能给楼主帮助。

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    发表于 2012-10-25 17:12:17 
    平时多注意留心学习,慢慢来。

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    发表于 2012-10-25 17:23:51 
    网格测试真的纯粹就是一导路员,一天到晚坐得屁股开花

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    发表于 2012-10-25 17:28:17 
    努力吧~Take it easy

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