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» 现在的90后怎么了?-我怎么会碰到这样的人?
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现在的90后怎么了?-我怎么会碰到这样的人?
horizon2
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发表于 2012-09-18 14:35:24
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五年阳光
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我在一家优化工资工作,做一个部门的小主管。
感觉以前不论是老员工,还是大学招聘的新人,素质都不错,大家相处也比较和谐,没有发生啥大的不愉快的事情。
但今年公司招聘进来4个大学生,有1个工作不到4个月要离职,有两个工作不到2个月就要离职。说到底现在通信行业不景气,嫌工资低,有更好的去处,大家都理解,也属于正常的现象。
但主要是在他们入职前,公司对他们集中进行了1.5个月的技术培训,费用都是公司出的,当时也签了合同,说明要服务多少年,否则要赔偿4000元。
第一个离职的人,情况是这样的,他去项目上做了半个月,说身体不好,吃不消,生病了,要回家修养。那我就让其回家先养病,过了半个月也不来公司,说要离职,但也不来办手续。那离职也可以,按照流程走,要赔偿4000元。然后就联系不到他了,主要他出差的时候还借了公司的3500元的现金没有还。让他还钱,打电话,QQ等,总算联系上了。口头说还钱,但总是推三阻四的,一会儿说要下个礼拜,一会儿说打错账号了。直到人力资源跟他说了问题的严重性,说要走法律途径,他才很快的把3500元还了,顺便还了500元的培训费用。
第二个要离职的人,工作了一个月,他7月份去北京出差,去的机票和回来的火车票都是我这里垫付的(因为他刚工作暂时没有钱),总共1531元,当时我想着他报销回来就可以还给我了,也没有着急催,也没有让他给我欠条。
到8月初他觉得工资低,也不说离职,说生病了(而且好像挺严重,连来公司都来不了),要回福建家里看病。我说先来公司把情况说清楚,顺便把假请了,他不来。他回福建后,我跟他说,3天以上的病假要医院的证明的,让他把证明传过来,他不传,说是没有钱到大医院看病,在小诊所看得病,没有病历等资料(这明显是瞎扯,说病得很严重,但却不去大医院看病、检查,却去连行医资格都没有的小诊所看病,这不是拿自己的命开玩笑,他有这么笨吗?)。近一个月后他来公司办离职手续,因为4000元培训费不想还,所以手续无法走完。但他态度非常差,说“要公司先借钱给他看病,看好病后去挣钱,才能还钱给公司,还钱给我。后来干脆说公司骗他,不认为欠我钱了。最后我让他写个欠条给我,并不用急着还钱,他也不肯,态度非常差”。
之后联系他,就不接电话。说真的,我工作这么多年,同事之间相处都挺好的,没有想到会碰到这样无赖的人。钱的事情其实都不是最主要的,主要是觉得对这样的人气不过,而且最近一连碰到好几个类似的情况。
第三个要离职的人,已经在项目上工作了,周一的时候跟我说要离职,那我跟他分析了一下说,你再考虑一下,然后周三问他,说确定要离职了,那我说,你就把工作交接一下,周四或周五回来,办手续。但当天我问现场的负责人,说他上周五就回家去了,之后就没有来。我就问要离职的人,他一口咬定说是还在现场,之后我找到了跟他一起测试的人做证明,他才承认是上周五就回去了。
后面的手续还没有办,说是要考完公务员再来办手续。
其实说了这么多,我觉得现在的90后(也可能打击面有点大了,但我只是说说自己的感觉),怎么这么没有责任心,不诚信,说严重一点比较自私自利。
1、说真的公司1.5个月的集中培训,投入是很大的,而且他们才工作这么短,对公司其实是没有贡献的,离职需要给公司一定的赔偿是正常的。
2、就算要走人,可能觉得赔偿高了,问题也是可以商量的,说明自己的困难,姿态放低一些,好好的沟通一下,赔偿多少都是可以讨论的。但他们要不就是玩消失,不联系,不采取积极的态度解决问题;要不就是耍无赖,不认账。
不知道大家有没有碰到过这样的人。我觉得做一个人最主要的是诚信,有问题去解决,有责任就要担当。
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kyolibin
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发表与:2012-9-19 20:39:06
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发表于 2012-09-18 14:46:44
技术问题,回答得专家指数,快速升级
网站又没法搜帖子了,怎么回事?404,出现好几天了
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怎么下载文件一直失败?
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Keysight World: Innovate全球创新云峰会直播链接是.
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一个人最主要的是诚信,有问题去解决,有责任就要担当,
说的没错,个人的提高真的是需要坚持和责任感!
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发表于 2012-09-18 14:58:01
现在的工作的不比当年了,大体风气不好,就像论坛天天讨论行业末日,通信冬天的人对新人影响也大,沉不下心来啊。
PS:唉,幸亏没参加当初的培训,不然可是要被公司“钓”死了。
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发表于 2012-09-18 15:08:48
不知道公司给待遇咋样记得我实习的时候给的都不够吃但还是坚持实习结束了现在听说当时的那批人都走了说真的真的是给我们低
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每个人做每件事,总有一个原因……
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发表于 2012-09-18 15:10:34
1400在上海 没补贴不包吃不包住 没休息的飘过
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发表于 2012-09-18 15:29:21
人情给够就果断的法律手段吧~
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zhangqing822
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发表于 2012-09-18 15:39:41
现在都不好说的,赚少了自己亏,给多了公司亏,行业不行啊。
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如果有什么问题可以联系我(微信号zhangqing822),微信公众号(奔跑的C友网优学习交流号),里面发布的主要针对通信新人,欢迎大家的关注。
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发表于 2012-09-18 15:48:28
额~~~请LZ不要加90后,如果90后有60%的人伤害了社会,请社会说90后是渣滓,90后怎么滴,90后脑残。
但是LZ你只遇到了3个90后,并被3个90后作出一些不合情理的事情给打击到了,您可以不拿90后说事么?
再说一个问题,90后是中国未来的砥柱,为什么90后的问题特别严重?不知道各位在说90后咋地咋地的时候有没有分析过。我作为一个90年的人,我有认真分析过:
第一:90后在信息时代日益发展的今天,作为叛逆行为有着和之前社会经济不足时候明显差别,所以也许对于90后一件很平常的叛逆举动,90前没有经历过这个社会时代的人觉得那么无法接受,会想我当年叛逆时候是什么什么举动,你们怎么如果过火,但是我想说的是青春期的叛逆期一直都存在只不过社会给了什么样子的舞台,叛逆就是什么样子,问题只是你不能接受这样子的形式。
第二:我想说的是一种形式,90后,作为中国未来的接班人中流砥柱,有着太多太多的期望,只是期望越大,往往发现失望越大。就像一张白纸上面存在一个污点,往往会被无限放大。放大到你看不到其他99%地区的雪白。
第三:90后自身存在某些所谓“脑残”,这一点我不想说什么,每个年龄段都会有一些脑残,如果我们都把眼光放在所谓的脑残身上,是否我们的视线会被脑残给遮住。
最后我想说一句,就是因为太多太多的90后怎么怎么样,所以90后越来越多的怎么怎么样了,因为人总是有随大众的行为趋势,但是看事物总有两面,一面是“看到一个优秀的90后,然后说90后怎么怎么优秀”,一面是“看到一个脑残,就说90后怎么怎么渣宰”,如果满耳听到的都是90后怎么怎么渣宰,那么90后怎么怎么渣宰我想回越来越多的。
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longsenzhi
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发表与:2012-9-24 14:23:07
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发表于 2012-09-18 15:50:39
这种人还是少吧,可能LZ。。。点背啊
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发表于 2012-09-18 16:23:05
悲催的社会造就了这样的一批人!
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梦在边缘,心易破碎!
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xu1990
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发表于 2012-09-18 16:24:02
个别而已 我就不会这样啊
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发表于 2012-09-18 16:37:09
此贴会火
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发表于 2012-09-18 16:39:38
90后没担当? 楼主开玩笑了吧。一竿子就把90打死完了,虽然那几个辞职的不对 但是我从你的话里看出来公司肯定很多不对的地方。一般公司如果不是很苛刻,谁会那么无理取闹。你摸到你良心说公司做了些什么?我才不信你的一面之词。
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发表于 2012-09-18 16:40:15
90后没担当? 楼主开玩笑了吧。一竿子就把90打死完了,虽然那几个辞职的不对 但是我从你的话里看出来公司肯定很多不对的地方。一般公司如果不是很苛刻,谁会那么无理取闹。你摸到你良心说公司做了些什么?我才不信你的一面之词。
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发表于 2012-09-18 16:58:18
这个问题不好说,现在社会风气不好啊。
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