让我们了解一下这个公司吧 我真不想报北京英诺威尔的名号，因为经理告诉我你们赔的钱是要交给北京英诺威尔的，沈阳英诺不会拿你一分钱，不知真假，但没一个好鸟！！！

沈阳英诺威尔这个公司名是专门接北京英诺威尔的工程的公司，标准的第4方公司。
沈阳东星伟业通信科技咨询服务中心这个公司名专门接南京欣网的外包工程。标准的第4方公司。如果北京英诺威尔知道沈阳英诺威尔另外起一个公司名专门接南京欣网视讯的工程有何感想。真想让北京英诺的老总看到这个贴子。管好你的沈阳分公司吧！！！




看看下面的培训协议吧！！！之前也没参加过培训，就是那种直接干活了边干边学，但签了培训协议，合同3年，如果离职， 赔钱按协议要赔1年得工资+保险等等 还有试用期的前3个月的工资和补助这样真太合法了？

如果走可以 但必须要赔钱一共要3-4w，我们能怎么办档案和毕业证都压在公司手里，给公司赔钱也是公司的盈利项目之一，不知道有多少人坚持不到3年赔钱离职的 ~网优公司 做成这样也太JB是东西了！这样的垃圾网优公司一定要报出来！刚毕业的大学生入行要谨慎，让大家一定要记住这个公司：北京英诺威尔科技有限公司沈阳分公司，简称沈阳英诺威尔网络科技有限公司。（又名 ：沈阳东星伟业通信科技咨询服务中心）




培训协议书
考虑到公司的技术发展与员工知识更新的需要，公司有计划对员工进行智力投资，参加必要的技术培训和考察，为此，凡接受本公司安排的各类培训或出国培训，工作考试的员工，都必须延长为公司服务年限，双方协议如下：
一 国内技术培训
培训（包含为掌握相关技能而产生的实习工作）时间在三十天以上（含30天），自结束之日起，必须为公司服务三年，结束之日应达到相关厂家的c级认证标准。
上述境内，外的培训和考察而导致服务器延长后，如服务期限终止日在原合同内，应维持原合同；如服务期限终止超出合同，则原合同自动延长到规定年限，但若在延长服务器中，公司认为员工不能担任岗位工作或因生产，技术条件发生变化以及在公司组织的不定期考试当中不合格的员工，公司可确定缩短或终止该延长期。
二 经济费用的赔偿， 1，因个人原因不能履行劳动合同，应向公司赔偿一定的费用：
公司支付给员工利用工余时间学习的费用，
如果参加公司出资的脱产一个月以下的培训班（国内），则应赔偿培训费用（包括：培训费，差旅费，基本工资，各项保险，岗位津贴，）具体支付方法实行全额赔偿。
如果参加公司出资的脱产一个月（含一个月以上的培训班，应培养一切与该培训相关费用（包括培训费 差旅费 基本工资 各项保险 岗位津贴）
具体支付方法实行服务期限递减。
2因员工违约给公司造成的直接和间接的经济损失；
除以上各项外，员工需赔偿违约金，金额为员工在公司一年的收入（包括：基本工资，各项保险，岗位津贴，奖金等）;
3如员工在合同期内提出解除合同，经劳动部门裁定属于不可抗力的原因而解除合同时，个人不再向公司交纳培训费，合同期满终止合同，不再向公司交纳培训费。
培训（考察费包括国内外补助费和交给相关机构的费用。
此附件条款自员工和公司双方签字后正式生效。

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