基本工资
绩效工资
考核概况
论坛副管
500礼品券
根据实际情况评定(约为0-800)
达到考核标准可全额获取基本工资,超越考核发放绩效工资,连续两个月或累计三个月未达到考核标准,将被降职;连续两个月表现优秀者,可获得特殊津贴一次(500礼品兑换分)
超级版主
300礼品券
根据实际情况评定(约为0-500)
达到考核标准可全额获取基本工资,超越考核发放绩效工资,连续两个月或累计三个月未达到考核标准,将被降职;连续两个月表现优秀,经考察将有晋升副管的机会
版主
管理指数排名前5名,发300礼品券,其它考核合格发500威望
根据实际情况评定(约为0-300)
考核合格可发基本工资,当月超过20天无登录和管理纪录,直接免职,连续两个月考核不合格,直接免职;连续两个月管理指数排名前5,并表现优秀者,经考察将有晋升超级版主的机会
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