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【积分相关】礼品兑换分说明,奖励和兑换规则
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发表于 2009-02-24 22:44:33  只看楼主 

什么是“礼品兑换分”?

————————————————————

“礼品兑换分”是论坛新推出的一种虚拟积分,是论坛用于激励广大会员的一种形式,它是一种有价积分,当累积到一定数额时,就可以兑换论坛设置的礼品、礼金券、购物卡等实物奖励。

怎么才能得到“礼品兑换分”?

————————————————————

“礼品兑换分”由管理员在日常活动、精华奖励、管理、推广、版主工资等方面发放,目前定的几个方面:

1、管理员认为很有价值的贴,由管理员评分给出5-100分的礼品兑换分,版内优秀贴形成版主推荐制,推荐到管理员处优先考虑。

2、“技术问答”每周前三名,分别给予1005030礼品兑换分

3、论坛活动中的奖励,根据活动确定额度。

4、论坛管理组的工资待遇。

管理组工资

目前论坛的管理组分成:管理员、论坛副管、超级版主、版主、实习版主

实习版主不享受论坛工资,实习表现优秀可提前转正。

工资待遇:



 


基本工资


绩效工资


考核概况


论坛副管


500礼品兑换分


根据实际情况评定(约为0-800)


达到考核标准可全额获取基本工资,超越考核发放绩效工资,连续两个月或累计三个月未达到考核标准,将被降职;连续两个月表现优秀者,可获得特殊津贴一次(500礼品兑换分)


超级版主


300礼品兑换分


根据实际情况评定(约为0-500)


达到考核标准可全额获取基本工资,超越考核发放绩效工资,连续两个月或累计三个月未达到考核标准,将被降职;连续两个月表现优秀,经考察将有晋升副管的机会


版主


管理指数排名前5名,发300礼品兑换分,其它考核合格发500威望


根据实际情况评定(约为0-300)


考核合格可发基本工资,当月超过20天无登录和管理纪录,直接免职,连续两个月考核不合格,直接免职;连续两个月管理指数排名前5,并表现优秀者,经考察将有晋升超级版主的机会



新的管理考核细则稍后将公布在版主密室,公布后开始实施。管理组将实行量才任用,欢迎符合条件者申请空缺版块的版主,详细请查看“版主申请”版。

礼品兑换分兑换的礼品清单

————————————————————

目前暂定为JOYO亚马逊网上购物券,可在JOYO亚马逊自由购物,购物券可多次使用,直至金额用完。


礼品兑换分


兑换礼品


备注


688


JOYO购物券50元


 


1288


JOYO购物券100元


 


2288


JOYO购物券200元


 


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    发表于 2009-02-25 00:12:14 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级

    看来像我这样的人是拿不了的了

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    学习是个肯定-否定-肯定循环进行的过程
     
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    发表于 2009-02-25 08:31:56  QQ
    我没去那里买东西,那个券等于没用...

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    发表于 2009-02-25 10:00:04 
    券当现金使用,没有使用条件,快递送货上门。楼上的没试过网上购物吧?

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    发表于 2009-02-25 15:09:17 
    支持论坛的活动`

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    回帖是一种美德!!!
     
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    发表于 2009-02-26 18:13:14  QQ
    呵呵大家加油啊 没有做不了的事

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    雷厉风行 稳重
     
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    发表于 2009-02-27 06:37:16 
    又来了新活动,是好事

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    发表于 2009-02-27 15:49:56 
    新活动不错啊

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    发表于 2009-02-27 20:22:08  QQ
    支持论坛创新

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    发表于 2009-02-28 09:36:49 
    越来越复杂了,学习去,不管了!

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    发表于 2009-02-28 10:15:21 
    望尘莫及!!!继续支持

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    发表于 2009-02-28 20:30:54 
    我觉得还不是很好呀

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    发表于 2009-02-28 20:42:09 
    我没去那里买东西,那个券等于没用...

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    发表于 2009-02-28 22:42:19 
    我要领工资

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    发表于 2009-03-01 00:01:47 
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