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2010-3-3 11:04
bixin55
移动、电信、联通三家运营商员工分类与定岗精解
[font=宋体][b][color=red][/color][/b][/font]5}7]A_]m_
[font=宋体][b][color=red] 中国移动[/color][/b]采用定岗制，每个员工都有一定的级别，岗数（有些地方也称为级）越高，级别越高。一般新员工定在[/font][font=Calibri]5~7[/font][font=宋体]岗。[/font]
[font=宋体] 以[/font][font=Calibri]2007[/font][font=宋体]年某省移动招聘的员工为例，本科生报到后[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]开始半年的试用期、半年的实习期，实习期结束后一般定为[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]岗，表现差的可能定为[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]岗。研究生的实习期为[/font][font=Calibri]3[/font][font=宋体]个月，实习期结束后一般定为[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]岗或[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]岗。新员工的直属领导（无具体职位者，如班组长等）大多为[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]岗，市级公司的部门经理一般为[/font][font=Calibri]10[/font][font=宋体]岗，省公司老总一般为[/font][font=Calibri]19[/font][font=宋体]岗。一般在第三、第四年左右的时候可以升一岗，也有一些人很多年未升一岗，也有两年就升上去的，能否上升就要看单位和个人的具体情况了。岗位级别直接与收入挂钩，不同岗位的收入差距较大，而且级别越高越明显。[/font]
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[font=宋体] 中国移动把员工分为[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]、[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]、[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]三类，[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类员工一般是指直接与省公司签约的员工，绝大部分是[/font][font=Calibri]2000[/font][font=宋体]年公司成立时进入公司的员工，签的大多是长期的劳动合同；[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类大多是与人才代理签约，由人才代理派到移动工作，也有与省公司签约的，大多都是一年签或者两年一签；[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]类员工则属于聘用的员工，一般是劳务派遣的员工。按照通俗的说法，[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类和[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类都是正式员工，[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类大多是老员工，[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类大多是新员工。[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]类属于派遣工，不算移动正式员工。[/font]
[font=宋体] 中国移动近两年校园招聘的员工基本都是[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类，应届生基本无缘[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类。为了平衡员工心理，在实际操作中，同样的岗，例如[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]岗的[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类员工的收入与[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类基本是相当的，只是在住房补贴等少量收入上有区别，移动内部往往称之为“[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]薪”[/font]
[font=Calibri] B[/font][font=宋体]类员工的招聘一般由省公司组织的，[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类员工工作数年之后有可能会转为[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类。[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]类员工一般最高只能到[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]岗，职位大多为客户经理、营业员、底层维护人员等。[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]类员工的招聘一般都是由各地市自行组织的，大多为常年招聘。[/font]Y*B\n"W#O%g
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[font=宋体][color=red][b] 电信[/b][/color]也有定岗制度，分为[/font][font=Calibri]1[/font][font=宋体]到[/font][font=Calibri]10[/font][font=宋体]岗（部分地区较为独特，最低到[/font][font=Calibri]15[/font][font=宋体]岗），与移动相反。员工的岗位数字越小级别越高。例如[/font][font=Calibri]9[/font][font=宋体]岗一般指操作员，[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]岗指助理，[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]岗位主办，[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]岗为主管，[/font][font=Calibri]4~5[/font][font=宋体]岗一般为部门经理，[/font][font=Calibri]1[/font][font=宋体]岗位省公司老总。刚进公司的新员工一般为[/font][font=Calibri]8~7[/font][font=宋体]岗，一般两年后可以通过参加竞岗来升级。[/font]'\3_ H7Z1p:W
[font=宋体] 电信的员工分类方法有多种，没有明确的[/font][font=Calibri]ABC[/font][font=宋体]三类说法，但是从本质上看与移动相似，都是分为三类：正式与电信签约的员工，与人才代理签约的员工，与各地市签约的劳务工。目前校园招聘的员工进去大多是属于第二类，与移动所不同的是，大多数地区的电信、联通的第二类员工在工作[/font][font=Calibri]1~2[/font][font=宋体]年后就可转为第一类员工。[/font] jz^2W b9HQV
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[font=宋体][b][color=red] 联通[/color][/b]的员工级别划分与电信相同，分为[/font][font=Calibri]1[/font][font=宋体]到[/font][font=Calibri]10[/font][font=宋体]岗。刚进公司的新员工一般为[/font][font=Calibri]8~7[/font][font=宋体]岗（[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]岗助理，[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]岗主办），一般两年后可通过参加竞岗来升级。[/font]2rCk"ZWXlb
[font=宋体] 联通的员工级别划分与其他运营商类似，只不过不是按数字来划分，而是按照字母的顺序来划分，之前本科新员工第一年一年都是[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]岗，研究生第一年为[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]岗，部分地区本科生第一年为[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]岗，研究生第一年为[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]岗。[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]岗为业务员，[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]对应业务主办，[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]对应业务主管。[/font]0j'a jK g
[font=宋体] 与其他运营商类似，联通目前招聘的员工也大多是跟人才代理签约，转正期限各地不一。另外还存在着大量的劳务工。[/font]
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[font=宋体][b][color=red] 中国移动[/color][/b]采用定岗制，每个员工都有一定的级别，岗数（有些地方也称为级）越高，级别越高。一般新员工定在[/font][font=Calibri]5~7[/font][font=宋体]岗。[/font]
[font=宋体] 以[/font][font=Calibri]2007[/font][font=宋体]年某省移动招聘的员工为例，本科生报到后[/font][font=Calibri] [/font][font=宋体]开始半年的试用期、半年的实习期，实习期结束后一般定为[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]岗，表现差的可能定为[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]岗。研究生的实习期为[/font][font=Calibri]3[/font][font=宋体]个月，实习期结束后一般定为[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]岗或[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]岗。新员工的直属领导（无具体职位者，如班组长等）大多为[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]岗，市级公司的部门经理一般为[/font][font=Calibri]10[/font][font=宋体]岗，省公司老总一般为[/font][font=Calibri]19[/font][font=宋体]岗。一般在第三、第四年左右的时候可以升一岗，也有一些人很多年未升一岗，也有两年就升上去的，能否上升就要看单位和个人的具体情况了。岗位级别直接与收入挂钩，不同岗位的收入差距较大，而且级别越高越明显。[/font]
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[font=宋体] 中国移动把员工分为[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]、[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]、[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]三类，[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类员工一般是指直接与省公司签约的员工，绝大部分是[/font][font=Calibri]2000[/font][font=宋体]年公司成立时进入公司的员工，签的大多是长期的劳动合同；[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类大多是与人才代理签约，由人才代理派到移动工作，也有与省公司签约的，大多都是一年签或者两年一签；[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]类员工则属于聘用的员工，一般是劳务派遣的员工。按照通俗的说法，[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类和[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类都是正式员工，[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类大多是老员工，[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类大多是新员工。[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]类属于派遣工，不算移动正式员工。[/font]
[font=宋体] 中国移动近两年校园招聘的员工基本都是[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类，应届生基本无缘[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类。为了平衡员工心理，在实际操作中，同样的岗，例如[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]岗的[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类员工的收入与[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类基本是相当的，只是在住房补贴等少量收入上有区别，移动内部往往称之为“[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]薪”[/font]
[font=Calibri] B[/font][font=宋体]类员工的招聘一般由省公司组织的，[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]类员工工作数年之后有可能会转为[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]类。[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]类员工一般最高只能到[/font][font=Calibri]5[/font][font=宋体]岗，职位大多为客户经理、营业员、底层维护人员等。[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]类员工的招聘一般都是由各地市自行组织的，大多为常年招聘。[/font]Y*B\n"W#O%g
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[font=宋体][color=red][b] 电信[/b][/color]也有定岗制度，分为[/font][font=Calibri]1[/font][font=宋体]到[/font][font=Calibri]10[/font][font=宋体]岗（部分地区较为独特，最低到[/font][font=Calibri]15[/font][font=宋体]岗），与移动相反。员工的岗位数字越小级别越高。例如[/font][font=Calibri]9[/font][font=宋体]岗一般指操作员，[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]岗指助理，[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]岗位主办，[/font][font=Calibri]6[/font][font=宋体]岗为主管，[/font][font=Calibri]4~5[/font][font=宋体]岗一般为部门经理，[/font][font=Calibri]1[/font][font=宋体]岗位省公司老总。刚进公司的新员工一般为[/font][font=Calibri]8~7[/font][font=宋体]岗，一般两年后可以通过参加竞岗来升级。[/font]'\3_ H7Z1p:W
[font=宋体] 电信的员工分类方法有多种，没有明确的[/font][font=Calibri]ABC[/font][font=宋体]三类说法，但是从本质上看与移动相似，都是分为三类：正式与电信签约的员工，与人才代理签约的员工，与各地市签约的劳务工。目前校园招聘的员工进去大多是属于第二类，与移动所不同的是，大多数地区的电信、联通的第二类员工在工作[/font][font=Calibri]1~2[/font][font=宋体]年后就可转为第一类员工。[/font] jz^2W b9HQV
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[font=宋体][b][color=red] 联通[/color][/b]的员工级别划分与电信相同，分为[/font][font=Calibri]1[/font][font=宋体]到[/font][font=Calibri]10[/font][font=宋体]岗。刚进公司的新员工一般为[/font][font=Calibri]8~7[/font][font=宋体]岗（[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]岗助理，[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]岗主办），一般两年后可通过参加竞岗来升级。[/font]2rCk"ZWXlb
[font=宋体] 联通的员工级别划分与其他运营商类似，只不过不是按数字来划分，而是按照字母的顺序来划分，之前本科新员工第一年一年都是[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]岗，研究生第一年为[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]岗，部分地区本科生第一年为[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]岗，研究生第一年为[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]岗。[/font][font=Calibri]A[/font][font=宋体]岗为业务员，[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]对应业务主办，[/font][font=Calibri]C[/font][font=宋体]对应业务主管。[/font]0j'a jK g
[font=宋体] 与其他运营商类似，联通目前招聘的员工也大多是跟人才代理签约，转正期限各地不一。另外还存在着大量的劳务工。[/font]
2010-3-3 11:27
leobin1234
恩，这回明白了！！谢谢分享！
2010-3-3 11:42
sea4638
明白了，原来这么复杂
2010-3-3 11:43
我爱老婆
谢谢分享！虽然早就知道了。。
2010-3-3 13:03
abcsam
谢谢，可以了解了。。。。。。。。
2010-3-3 13:11
bscer2009
过时了！！！:lol
2010-3-3 13:22
waynelin
联通的岗不是那样的吧？
2010-3-3 16:08
xlin990128
明白，了解。。。。。。。。。。
2010-3-3 21:41
zt852
明白了
看了，楼主。。。
看了，楼主。。。
2010-3-15 08:01
xxy720517
联通的过时了，:handshake
2010-3-15 10:19
blueglass
还是很复杂的嘛
2010-3-15 10:24
guhongying
明白了，路过看看
2010-3-15 14:52
tanglin67584186
意思是说 我现在是在移动公司的最低层
2010-3-15 14:53
tanglin67584186
不过现在都同工同酬了 应该C类也会有前途
2010-3-16 11:49
德芙
了解了 多谢分享
2010-3-16 15:18
lancelotkunzhu
感觉有的内容有些老了！
2010-3-16 15:22
david_3818
:lol :lol
2010-3-19 13:43
chenp288
貌似很麻烦，谢谢分享！
2010-3-20 11:53
83699873
不是那样的吧？不是那样的吧？
2010-3-20 15:29
lianzhonghang
:handshake :handshake :handshake
2010-3-24 14:20
2ws3ed
回复 #1 bixin55 的帖子
了解了，呵呵！:) :)
了解了，呵呵！:) :)
2010-3-25 12:56
耀眼的星星
路过看看！！！！！
2010-3-28 09:47
标准
了解了解，谢谢分享
2010-3-29 15:01
heroin
C类的泪奔
2010-3-30 09:24
guanri@liheng
赞一个。。。。。。:lol
2010-3-30 09:38
pjdu
过时了！！！:lol
2010-3-30 14:42
zctwin198300
长知识了，谢谢楼主
2010-3-31 09:16
hctbat
终于明白了3家运营商是如何定岗的
2010-3-31 10:08
feixiangyuoo
关注中:i k3i9T$By
奋斗中h S"v%T.`
:)
奋斗中h S"v%T.`
:)
2010-3-31 10:10
ljy118
说白了就是钻合同法的空子
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