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中国移动是谁的??????

上一篇 / 下一篇 2007-08-29 13:21:39

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前些天在北京因为工作的关系参加了一个电信业的论坛，感觉热血沸腾。

　　其中移动、联通、网通、电信、铁通的代表悉数到场，而多家SP商也纷纷赶来支援，在欢乐祥和的气氛中，一个雄心勃勃的论坛就此拉开了帷幕。

　　大鳄们轮番登场，口若悬河，意气风发。我坐在角落里一边发着短信一边潦草地做着会议纪录。忽然想起这个场景和东京卡门所参加的那次工程会议颇为相似，不过不同的在于我不像她那样可以兴致勃勃的吃着草莓。

　　终于轮到中国移动的代表出场了，对于老东家，我当然充满了期待，立刻收起手机，拿出我在路边2块钱临时买来充数用的软皮本准备好好纪录一番。

　　上面这位大人慷慨激昂的将整个企业的发展蓝图为我们做了一个详尽的勾画，从近期的任务到远期的目标，我们完全可以看到一个名牌企业的远大理想，而且我们也可以相信在不远的将来，移动公司也必会如他所说成为一个欣欣向荣的跨国公司。

　　群情激动。

　　演讲数次被掌声所打断，从一个小小的电信分枝到如今的行业巨头，再到将来的跨过公司，这些成就是无数个移动人用自己辛勤的汗水一步一个脚印走出来的，其中的艰辛只有经历过的人才能深深体会。一个企业要在我国现有的环境做强做大并非易事，虽然身处垄断行业但移动公司能在联通，铁通，网通，电信等运营商中独占鳌头，同历任领导者的远见卓识和移动人的勤劳坚强分不开的，因此，大鳄们都被其澎湃的激情所打动，而我也被深深的感染，对未来的历程充满希望。

　　会后，大鳄们成群结队的觅食去了，而我也回到宾馆做规划。懒洋洋的躺在床上，右手拿着肯德基的汉堡，左手举着2块钱的软皮本仔细研究我的会议纪要。

　　龙飞凤舞啊。还有几个手工绘制的古怪画像。

　　为了看清楚自己写了些什么，我还颇费了些功夫。忽然想到，移动的目标是要做一个大的跨国公司，我心里隐隐有些不安。

　　中国的企业都是怎么了？

　　移动常常标榜其为世界500强的企业，而且企业品牌价值全球排名第二。但它的财富是如何积累的呢？我想，大家都知道，是靠一个个的用户所维系起来的，虽然我们不能抹杀了移动人的辛勤汗水，但我们也不得不承认移动毕竟还是处在一个相对垄断的行业中。也有联通网通之类的竞争者，可他们确实太不争气了，始终无法和移动真正形成有利的竞争格局。移动一年的营业总额常常是其他四家运营商的总和，这个悬殊是如此的可怕，也就说明了消费者只能处在一个任其宰割的弱势地位。

　　我们常常抱怨移动的话费高，而移动公司也为此背了不少骂名，其实他们完全有降价的利润空间，他们也想将价格调下来这样便可以占领更多的市场份额，可问题在于，go-vern-ment并不允许他们这样做，因为信息产业部有一个全局的考虑，我们可以这样分析，现在这样高的话费仍然有如此众多使用者，如果移动公司一旦将话费降到比固定电话还要底，那么谁还用联通？谁还用固话？到时候，只怕联通、网通、电信等等都要被挤出市场，宣布破产了。这样便有了一个相当严重的后果——市场真正被移动公司一家垄断了。到那个时候，消费者的利益恐怕更无法保障了。这也就是移动话费为什么迟迟居高不下的原因，其实，我们不论选择哪家运营商，都是在养着五家。

　　移动很委屈，因为他们背着骂名是要给那些小弟留口饭吃；其他运营商也很委屈，因为他们根本没有能力和移动对抗；go-vern-ment也很委屈，因为那些移动的竞争对手们都太不争气，是扶不起的阿斗；所以，最终结果就是老百姓用自己的血肉养了几条大鳄吃人玩。

　　而在这种情况下，移动公司还跳出来说自己是世界500强，真是天大的笑话。这种行为就像一个强盗靠杀人抢劫变得富有之后四处对人炫耀一般无耻。看看其他的世界500强，不论是微软还是沃尔玛，无一不是在激烈的市场竞争中白手起家，几经波折，才一步步壮大起来，但他们也从没把500强这样的名号挂在嘴边，到是我们的移动公司，从电视到传单，从广告到会议，只要有机会就把这个带血的名字抬出来哄人。

　　为中国移动工作的人里真正属于移动员工的人很少。绝大多数我们所接触到的所谓“移动员工”，其实只是隶属于劳务公司的劳务工，比如说营业厅的营业员，10086的话务员等等这些外表看上去光鲜亮丽的岗位都是这样的情况，其实他们只是最辛苦最底层的一群人。所谓的高工资高福利并不属于他们，而是属于那些上层发号施令的领导，这个社会往往就是这样，干活的不赚钱，赚钱的不干活。同工不同酬是现在中国很多企业的通病，先有正式公与临时工之分，后来又变成了合同工和劳务工之分，这种换汤不换药的模式，只是为了达到一个目的：用最少的钱干最多的事来养活个别的人。

　　曾经，在移动参加培训时，一位领导竟然直言不讳的说：“移动公司要你们来，就是为了让顾客骂的。”很有道理，事实也是如此。移动的收费有太多不合理，对于群众的怨言高层们也心知肚明，为了给人们一个发泄的地方不至于生出事端，所以才把一个个孩子扔到了台前任人宰割，美奇名曰，解决社会就业问题。因为劳动力的廉价，所以，中国的企业往往陷入了一个极端追求利益的泥沼。在国外，劳动力是最昂贵的一环，可在中国，一切却反了过来。使用童工，延长劳动时间，逃税，破坏环境，故意使用劳动力而不使用机械化生产，还有许多闻所未闻的手段都在中国企业里纷纷出现了。从小煤窑到黑砖窑，再到移动网通，其实其中的剥削与压迫一脉相承，只不过相对于大企业来说，小作坊们因为天高皇帝远更加肆无忌惮罢了。

　　现在企业招人的条件也越加苛刻，甚至到了滑稽可笑的地步。从空姐微笑时必须露八颗牙齿的荒唐规定到被顾客性骚扰后还要为自己服务不好而道歉的无耻要求。一切似乎都在一条歪路上越走越远。我们学东西向来只是学个皮毛，国外那些优秀的服务理念到了我们这里只剩下了用牺牲自己员工尊严而换来可怜的一点酬金。因为牺牲的不是老板他自己的尊严，所以，企业家们尽可能理直气壮的要求员工不许同用户有任何争吵，因此有了“不论谁的错都是员工的错”，“顾客永远是对的”这类的员工守则，简直是放屁。这些话，国外的老板是断不敢说的，因为他们一旦被工会以此为由告上法庭，最后的结果肯定是破产倒闭。而我们则不同了，先不说工会已经沦为了资本家的走狗，更主要的是，中国最不缺的就是人，你不干自有人抢着干。

　　可是不要以为这些企业家们就过的很舒服了。他们也有无尽的烦恼。担心市场的不景气，担心一觉起来企业便无法生存，担心go-vern-ment的介入，担心政策的转变，担心自己的财富引来贪婪的目光，担心自己有钱却不知该怎么炫耀，总之，他们并不比我们轻松多少。他们最怕的就是一夜之间，国家的政策变了，要清理资本主义余孽了，所以现在有无数的企业家在鼓吹资本主义的优越性，鼓吹社会主义的僵局，希望国家能向右走，再向右走，或者干脆就走资本主义道路算了。人都是为自己利益说话的，中国的企业更是如此，靠着不平等发家，之后洗白了自己的身世，便开始肆意妄为了。

　　这个话题只能到此为止了，因为再谈下去恐怕我就要被捕入狱了，所以，就此打住吧，我只是希望那些企业家们能清醒一些，先明白自己的身份是什么再去做那些宏伟的蓝图设计。

　　中国移动我希望你能明白，你的身份首先是一个国有企业，然后才是一个上市公司，最后才是所谓的跨国集团。

　　中国移动，不是某个人的移动，也不是某个集团的移动，更不是某些资本势力的移动，中国移动只能是中国人民的移动！