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• 2008新版概预算

  2008-08-04 15:01:31   /   工程|监理企业

  2008新版概预算,要的留下邮箱,即发.

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• 对于劳务派遣我要说

  2008-07-30 16:06:53   /   中国移动通信

  我也是一名劳务员工,在本站我看到最多的关于劳务员工相关帖都是说工资待遇低,的确这是事实,但归根结底这是根本吗?如果你是正式员工也拿这么多钱你就没有抱怨了吗?也许对我们来说,是没有真正的归属感,很多人都在说我们年轻,可以先学东西再走人?这就是我们要的吗?这是一种尊严,骨子里隐藏的不屈,因为我们受到不公平待遇,不仅仅是物质很多都是一种精神压迫,一种变相的奴隶制.其实作为年轻人我们更希望有一个平台让自己发挥,男儿有种事业心的天性,但在遇到自己无力去改变的生存环境的时候,这种事业性也会随之湮灭.也许经历了才会更.

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• 绝对让你有生理反应的图片（没反应拍我）

  2008-07-30 12:04:06   /   【C友贴图吧】

  :lol绝对让你有生理反应的图片！！！！！！有反应的顶起啊

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• 转<<电信运营商同岗不同酬的现象应该尽早改变>>这说出我们劳务工心声

  2008-07-30 10:33:57   /   中国移动通信

  曾经到某电信运营商去讲课，晚上组织了学员陪老师跳舞，问和我一起跳舞的女孩收入情况，她告诉我一个月一千多，当时非常震惊，运营商的工资怎么这样低呢？就是这么低，因为她是合同工，不是正式职工。后来知道，这种情况存在于几乎所有运营商中，一些运营商正式员不到聘用和劳务派遣员工数的1/4，大量的聘用员工或是劳务派遣员工工作在第一线，劳动强度大，压力大，但是收入水平低，劳动保障水平低，福利也较差。发展的机会很大程度上受到限制。这其中最不合理的情况是，同岗不同酬。一些岗位正式员工和劳务派遣员工一样工作，甚至.

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• 毕业三年了,你的收入是多少?

  2008-05-13 17:11:39   /   中国移动通信

  毕业三年,收入还在三四万一年,不满意也得将就着了,呵呵,你们是多少?

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